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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。; h) G% P: W" J  }
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
* D1 h+ b% ~3 e$ y! c7 k7 a" k
4 t. V  s- A8 ~; V4 NSubject: Resignation Notice 9 y9 A, d; M- Z

6 u( j% P1 ~% [) yHi ***,
0 Z2 i) S% D* a4 X2 y/ y , h) [' c5 h& b( C/ p
0 Z! i7 t& S3 v- _/ d
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.8 ^2 v% m4 d6 I* a. Z
1 f# ~: g+ b4 k1 u# ]* ]
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
5 H/ _- r' x& w) p$ e
, L1 ~) y, \7 h- _# K( [I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
$ Q: H5 u1 j' f2 d; C& ~
: k# t$ l# ^3 q5 @2 ?. p
4 b! g  W2 C. h& X0 b- zSincerely,
3 B. |: M8 M, M
/ K* U1 e+ n' g4 C
: y6 {, F  o  u0 P+ M; [***
; i! t: U, G+ E, }& O6 e. ~: H" ?# v3 i* R. x4 l- r! J5 H' w5 q
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
/ R8 H7 a# p$ F, [5 X2 j  kEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。6 X1 J7 ^1 o+ M" [' O  ~8 F) ^; \4 e
# p; @. S) |9 \5 u( I
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
5 c3 G# Z7 \" M* L( Z( ]6 jSubject: Final day- p; F" |  x4 w5 _2 W& M4 J0 T, m

) ?+ d; [: x4 G6 u9 n***,8 ?6 R9 K8 w, V% Y9 p

6 L- O6 ^, L0 s  W' K' V1 kAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
3 f8 T" R  ^( V: PWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
5 g  I8 x. U) s+ ^( H* l2 xPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
, [5 j9 H# ^) v! v 5 G1 S' d% T' T# Z
K
! p+ o  S: k* v- c+ j* B***
; e7 V8 R2 D$ u6 H1 ?9 _) ^$ `/ l" l4 v: p) B2 {2 g
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。, Y  S. h% }, H* P: M) w

& ]/ [2 p- H0 Z; a) k! c7 Q我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?4 D* w. W5 S3 J+ w  ^0 }( D6 B
/ R; d6 |, H# |0 u3 {9 _7 y
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
& u3 A: L6 K- H4 m8 s3 W如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.5 b' u, T. \4 Q0 h  o+ y) L

' e5 O; k2 r! V9 lI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday., X2 \( P. g3 _6 X5 b8 m) N
, u" H* o3 q: `* n9 ?  C% V
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 . ?* M3 M' j+ h3 g4 P

. V5 t( \2 P) e- Z( U/ P你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
  x/ L+ v# j5 v, Q. D* T- V3 y
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
0 ?# U# M8 B9 }* w2 b* l# R' j  O
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。7 j2 o8 P8 R: n9 g

3 T2 u8 [  a" z  |9 |9 w1 [( Y另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
( p3 u" T6 Q0 S4 f$ [. \* a6 y- X  ?$ r: B
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 . F* D8 ]0 S' q' K0 k1 k
楼主您好,+ N: ?* h% Z$ [0 v
& W$ W  N8 {) o& Y$ Y
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
7 }0 Y- i1 ?/ M: Q7 M; s7 V
公司的假期福利是:
$ b7 w' M; m+ v; w假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。$ K) Q9 T/ ?7 H3 E+ J, ^+ M
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
% _. G! K8 o2 w# S# E/ D
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
7 M3 ^0 `( H2 R
+ }$ _  M/ d' F. J! B' ?俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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