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加拿大福利制度残败不堪 已经顾不上底层民众的死活

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发表于 2013-3-10 00:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大福利制 度残败不堪 已经顾不上底层民众的死活
! ]! d! f% B) P1 {; @& _- ]8 P$ h) ?2 z如果你的座驾减震装置破旧到几乎失去功能,这辆车你还会再开吗﹖也许你还会坚持一段时间,但你能忍受多久﹖加拿大的经济减震器早就破旧不堪了。就业保险﹖它曾经帮助失业者从打击中恢复过来,而现在只有少数人在失业后够资格领取失业救济金﹔社会福利﹖它曾经支撑着陷入困境的家庭不再跌入经济最底层,现在有60%依靠社会福利的人生活在贫困线以下﹔所得税减免﹖1981年时,税务系统中有13项所得税减免优惠,而如今只剩下4项,这意味着纳税人的收入减少时,并没有得到减税的优惠。
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  q& _% Q2 ]* F8 E  政府对此的反应是什么﹖联邦财政部长费拉狄(Jim Flaherty)说税务减免越多,国民努力工作的劲头就会越小。联邦人力资源部部长芬利(Diane Finley)说失业救济金越多,失业者越不想工作,待在家里吃救济的时间就越长。安省近年6位社会福利厅厅长的观点非常一致——提高社会福利的结果是贫困永远不可能消失。
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  政府预算季节即将到来,民间有很多人希望新预算案能带来一些微弱的福音。但显然福音不大可能来自联邦政府,费拉狄早已排除了增加新开支的可能性,他的新预算案可能会有针对原住民的一些减贫计划,但仅此而已。在所得税减免优惠方面费拉狄更是倾向于减少优惠,同时允许高收入人士留住更多的钱。美国对富人的征税目前是35%,按计划明年将增加到39.6%,而加拿大对最高收入阶层的征税是29%,估计明年将保持这个水平甚或税率还会降低。而芬利在就业保险方面的主张是更加严格地控制保险福利。联邦移民部长康尼(Jason Kenney)、税务部长Gail Shea、交通部长Denis lebel、劳工部长Lisa Raitt最近颁布的一系列政策对社会的弱势群体都是不利的。( k+ }7 D) k& v$ x/ _# b
( F& d. }; Z! `3 q8 r' y- \3 R0 s/ u
  唯一的希望在安省,安省新任省长韦恩表示将着手提高福利金标准。新财政厅长苏善民(Charles Sousa)还有4到6个星期来准备他的第一份春季预算,来自新一任内阁的任何为贫困阶层谋利的措施都将受到欢迎。/ ~- b" R9 L) L+ h( F

# i" S9 y1 {8 t2 j& |. y. ~  现在的问题不是政府要不要“厉行节约”,而是政府在经济起伏不定,前途风云莫测的局势中如何去“厉行节约”。如果不管民众的死活一味“厉行节约”,就一定会导致更大的问题出现。
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发表于 2013-3-10 08:10 | 显示全部楼层
纵观全世界的金融形势,费拉狄的说法是完全正确的,现在欧美各国的老本基本都吃光了,要是继续高福利政策,政府将无法维持下去。必须逼迫人们去劳动,而不是吃低保在家闲着。+ g1 X" m0 h) r4 N: c$ c
最简单的例子,看看希腊就知道了。
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发表于 2013-3-10 09:10 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-10 09:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
如果加拿大不行,世界上行的国家就不多了
大型搬家
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发表于 2013-3-10 09:26 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-10 09:50 | 显示全部楼层
同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。9 Z, L  A7 ]$ ~
( y% L2 ]" m; F9 L: a1 A  {
这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打工也有许多经常拿白条的。德罗巴牛B吧,你到中国来踢球一样遭拖欠工资。
4 Z1 ]1 ~) g; I
8 C  U2 \! J' w; I% ?这里加班费还给1•5倍,节假日2•5倍。偶看这些副利都应该取消。在中国加班是家常便饭,有几个有加班费的,人家不都是干劲十足,干得热火朝天的吗。
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发表于 2013-3-10 10:40 | 显示全部楼层
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架鸡棚 发表于 2013-3-10 10:50 & z- [4 P0 [2 j1 `7 u0 e% x
同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。6 h" U! Q6 o: {6 {# S+ ^- h  O+ S
7 h& _1 l* L: [6 q8 k/ M& i* X5 B
这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打 ...

0 `, U# Y0 z1 v" x6 P你让节假日拿3x的人情何以堪
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发表于 2013-3-10 11:38 | 显示全部楼层
架鸡棚 发表于 2013-3-10 10:50 $ \1 p4 ^& E/ e$ `6 Y0 J7 U" A
同意。失业保险领得越长,人就越懒没了干劲儿。
9 V  B: P; Z! b" E6 D* _& C) S
' S! h2 V0 @; A: M5 I这点中国做得就比加拿大好多了。别说失业保险了,就是打 ...
+ m8 R( ?+ c" N, y
7 m. M1 e. V- L* ~% L- A
国内没你说的那么美妙了。
9 {+ c) S$ f6 D+ N: f5 V2008年新劳动法颁布以后。
' r- a$ p; q; r; R/ W3 Z
) k  H# Q0 N. S0 L8 z* A( O; z国内很多地方节假日加班是2-3倍工资了。另外,技术人员加班仍旧很常见,但是通常以项目制,强制加班在规范的公司不敢的,因为如果单位要求加班,通常要支付另外的工资。类似华为这样的企业,加班很多,但是其实已经变为企业文化了,企业拿大量的分红进行业绩刺激,员工通常自愿加班。
$ i9 ~' }- W6 ^$ v
) Z  J2 l- F. r做老板没前几年舒畅。跟加拿大比差距很大,但是跟5年前比,不一样了。
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发表于 2013-3-10 12:48 | 显示全部楼层
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本帖最后由 ayakao 于 2013-3-10 14:10 编辑
( @7 L  _, [# N, B: I* g1 ]3 n2 v' n1 k4 g0 |4 f4 P& y* g0 D
安省近年6位社会福利厅厅长的观点非常一致——提高社会福利的结果是贫困永远不可能消失。 高福利养出的懒人和烂人都多,这是事实。

鲜花鸡蛋

兔宝宝  在2013-3-10 14:50  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
大型搬家
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发表于 2013-3-10 15:31 | 显示全部楼层
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本帖最后由 架鸡棚 于 2013-3-10 16:41 编辑
0 i6 ?2 `2 w- f( F: V- {& Y1 M
daijf 发表于 2013-3-10 12:38
6 M3 U) M# w) o国内没你说的那么美妙了。8 P' b+ y7 Z; I! Y7 d( d3 ~
2008年新劳动法颁布以后。

4 ~0 i; U9 b  f* S9 A. t
: M# u  \) t8 Z/ h# E7 a劳动法? 这几年政府还在一直打压房价呢, 看看目前是个什么价格.
! P" \/ |6 C+ o. j. M- ~; s8 o1 R( G* x+ v! w2 [
偶国内的朋友有做财务的, 有做网管的, 有做销售的. 每天工作量巨大, 几乎天天加班. 还敢要加班费啊, 能保住饭碗就不错了.: @1 e5 F  X* ]! @/ x5 ?( J7 j* _, D; u
' J- K  O( E* I
他们领导讲话了, 你爱干不干, 三条腿的蛤蟆不好找, 两条腿的人有的是." J0 J" ?1 `! U/ T2 o1 y+ ?; \5 P9 Q/ @

  w1 Q( K' B* F0 l9 s华维是好, 问题是国内向这种企业的有多少?
鲜花(13) 鸡蛋(0)
发表于 2013-3-10 20:38 | 显示全部楼层
架鸡棚 发表于 2013-3-10 16:31
8 l+ G9 G5 H  D4 K2 F, ^" N劳动法? 这几年政府还在一直打压房价呢, 看看目前是个什么价格.
% i$ U  d! G  n" d& _% P' g' n/ |+ S+ g/ F. P3 @' m
偶国内的朋友有做财务的,  ...

3 X" r1 v( G9 [% I你朋友都在什么单位,在哪个省份?国内没那么严重,就是从08年开始的。我觉得我应该算很了解的,我在浙江。
* c8 r9 S; y, \3 ~  N' ~3 N. }6 A) {6 ^/ B- g( C
因为从10年开始,大量企业招不到工人,现在招工非常困难,尤其是沿海。没有哪个老板敢说那样的话,08年前是有可能的,09年后,尤其是10年后,只要是有点技术性的岗位,老板绝对不敢讲那样的话,除非企业效益特别特别好。# n1 m8 D* N" a& o& H4 d
, g( s( h; M1 Q* X
销售有业绩要求,一般单位不会要求他加班,但是会要求销售指标,做多少时间据就是他自己的事情了,不存在加班问题。网管,不是加班的问题,而是值班的问题。财务,如果是会计,那月底结账的时候会忙一些,但是老板一般不会要求他们加班的,只会要求按时看报表,一般可能他们自己在月底会加班几天。
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! x7 |$ f% }7 [- G% |/ b
. T% r3 o9 R* D, a3 w2 p国内目前只要年纪不太大的,对单位要求不是太高的,找个公司应当不会太困难,这是国内目前可能修改技计划生育政策的根本原因。1 |4 \. T0 p4 Z5 P3 Z+ \+ Z

4 U" S; F2 @! }你朋友跟你叹苦经很正常,但是所谓饭碗不保,我认为不太可能,除非他自己实在很没能耐。
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发表于 2013-3-10 20:48 | 显示全部楼层
daijf 发表于 2013-3-10 21:38
, F' ^0 }3 k, ]你朋友都在什么单位,在哪个省份?国内没那么严重,就是从08年开始的。我觉得我应该算很了解的,我在浙江 ...

6 d: a$ ?4 Y/ L" R  d# }偶朋友都在北京。而且偶说的都是企事业正规单位。经常加班,没有加班费。而且就是现在的状况。0 L+ a! X+ H7 T

4 f" ^4 D) r/ z. }. t, l! f+ ~单位领导没说让你加班,但那工作量明摆着就是八小时完不成。
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发表于 2013-3-10 21:15 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
大家都是盲人摸象。中国这么大,各个公司,各个地方 差别很大的。
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发表于 2013-3-11 01:33 | 显示全部楼层
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架鸡棚 发表于 2013-3-10 21:48 / F6 r& r# ^7 y; z! D9 x/ m( W( X
偶朋友都在北京。而且偶说的都是企事业正规单位。经常加班,没有加班费。而且就是现在的状况。
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单位领 ...
6 E7 ^& ?0 K" ?
i说你说的没错,这就是现代企业管理的方式之一,项目管理和业绩计酬。0 H) O  S+ J3 p9 {

+ t/ N- p, ^( x! i1 J7 r我估计美国也加拿大也一样,制度设计合理的企业的标志之一,就是企业不会规定上班时间,但是员工会自行加班。
0 V- ~( j! }9 m* }1 C6 h9 V
. f' ]' J# q) J9 I  C我表述的意思是:明目张胆的要求员工加班的情况减少了很多,在东部城市,很少有老板会傻到那个程度,因为那意味着多倍薪酬的付出,除非是那些非常底层的替换行非常强的工作。
. V3 U8 c: M" k6 Z0 C7 T) x
# g. R. o7 N( s% A但是我还要告诉一个信息,目前反而是最底层的劳工,招不到,是非常紧缺,不是一般的紧缺。很多企业因为缺工不敢接订单,在广东、江苏、浙江非常严重。' A  R9 S( B. ~7 j

/ G! |" E; E" \2 m9 w2 d1 _3 f员工会挑选老板。
& p# \1 V& k( l( i+ x: ?/ |- G7 \  ~" ?" K' A8 ]
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发表于 2013-3-11 01:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 daijf 于 2013-3-11 02:42 编辑
. s2 {. I1 I, C+ D) _5 r) y2 S
yiqi 发表于 2013-3-10 22:15 % u$ y# ~5 B- T( e2 t
大家都是盲人摸象。中国这么大,各个公司,各个地方 差别很大的。
& Z' y' e$ P& g6 w4 a% |

& M% v1 s% }0 ?2 a' G! d4 ]我不是盲人摸象,我在加拿大会在这里呆着,也是希望了解更多的情况,在国内,我不会仅仅在论坛呆着,我会接触到各种情况。国内这几年的情况主流是缺工。4 i! J& M; S7 R, S
& i, _' i0 N, h5 ~  @* P5 b
其实说的更加细节一些,是结构性缺工,下层劳工很缺,技工很缺,有些高级岗位反而不缺人。目前你找不到油漆工、找不到木匠,没像以前那样有那么多人做编码员,也没有像以前那样有那么多人喜欢做技术员。油漆工,木匠等的工资绝对不像前几年只有1000-3000元,这些工人的工资,比一般所谓的白领要高的多。2年前,我遇到的一个拼地板的工人,每天工作半天,可拿到8000左右一个月,估计最近还会上涨,这才是沿海地区工匠的代表(他拿的超过平均工资)。回国还是得多看看底层的实际情况和变化。几年前还有很多月薪1500的工人,现在几乎找不到,浙江省几乎所有的工人,都可以拿到2500以上,浙江省最低工资月薪1470元。
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# Q1 n( O# l! Q: G$ k" x: X& T9 F6 Y, Z# p! D8 M& s" T5 ^
在一个企业做的稍微有点不开心,员工就会辞职,尤其是90后。所以,没哪个好的企业会傻到会逼迫员工加班,高明的企业会让员工主动加班,但那个是世界的同行做法。
鲜花(259) 鸡蛋(0)
发表于 2013-3-11 11:36 | 显示全部楼层
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