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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。/ y! B9 |, d1 N0 m+ J4 u* _

  X1 |5 p9 G: R7 r  G' L上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。0 a6 R" |; K* H- @$ H
8 ]8 W: R' q( b7 A
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。" q& _) j1 {0 G$ ]% r/ j6 O; A

* H* y9 k, b9 T. r3 M7 h这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 0 X; O7 s, Q" p2 M( \9 A9 f

! x! i' w. f8 H+ X7 _* k8 H收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
1 v9 _; r- K2 @& M% \1 F& h6 N6 m0 g  R! F/ `
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
. t8 _, E: [  _$ ?$ [7 P  x收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

2 n- K( e5 }0 @+ y5 F多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
0 _2 x' b* ^3 u; T找老板说, 应该给paycheck和ROE
3 d8 j) l8 ~  @. l, A3 H
" T+ k+ S+ }2 E, H$ X大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
- H/ [: s1 p0 R% g5 E7 _  w
谢谢关心。1 f6 V% R; Z' s
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
" A7 J' \. I; x8 {! _+ \
% Z( Y/ c, f5 p  y. H- a2 h  |我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
# r" v! U6 h5 Q* a5 l' ^
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 # Y1 x* q! ]1 }# `$ X) A
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 - R% j9 N) R" X, }6 M" [9 d* W
谢谢关心。1 U" i* G, a$ m' z3 f6 m
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
% ]  ^* \+ j* ?; u8 o3 D) A  I
# Z- x4 r/ @$ S1 |/ q2 T* D
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。' D/ d+ K: o! w& ]

1 E1 Z8 g. M0 x以后bi-weekly, 一次不拉。
: Q5 f8 g0 @1 z( T$ J5 h5 F9 P
7 U. c' ^, `) g8 C  A7 h0 L3 L如果是小公司, 一般快一些。
5 U$ D; ?9 b7 x$ e( N6 K  Z
' d& q3 u) L: q4 u" l4 X( y8 F$ a可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。  ^4 W' U+ O) c" G
/ `3 s; d0 Y& ^3 q; l5 C% B
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
; R+ m$ C+ c6 v7 q6 F4 L' s( z1 Q0 E( v/ O6 r4 h* J

6 e; [( e6 _$ \: r% y# `8 K7 z: w* {BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 3 O+ @6 x: H+ |, v. I- t5 P. F
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

& S8 m; N- j- s, y# `1 j
理袁律师事务所
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,, k/ K$ F9 H9 T

0 K* Q! e8 Y+ f  dALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
! p7 l5 N, i9 R9 I$ }% Y6 G. |* H- q5 o" u6 D7 n
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html( P% H+ P: w' s1 v1 f

# z. z% C5 v# w' d不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 / O7 G# U6 Z$ @( ~' Z+ M1 y$ d9 Z
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
% c% I; Y; b/ p& H' o% r
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 4 Q9 {$ v" x$ |
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
  i9 H- `/ u5 |8 U$ r* X7 A
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。6 i0 V0 ^& R; Q' n% G! l+ i
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
' A7 g3 F; ^1 }: i4 D. K- H西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

7 T  x3 r9 M- M& a何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
" Q; F- t7 Y6 l. ~5 S' m如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
, K+ a- g/ }4 l! q1 o
谢谢。* W8 f* b9 g4 e9 l# X
3 \4 d: L! e  @
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
理袁律师事务所
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 0 K* t! _6 c: |$ ]8 v0 ]
谢谢。7 a" }- P; s0 E

. B9 Y. ~8 F( M( k经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

  z1 E# b0 g1 ^) o; [听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 % @- \, d" b" q
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
- ?6 }) x  m* V+ ]& Q
谢谢。  {; @3 b( g  l9 m& R- o, r( M$ d
2 }( y" B: I) v: q
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 . @" r7 [& j% [

+ ?. S% C$ m0 t看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
3 v. z2 {# w3 O+ N* L) @' |( U2 L" z& [! [9 v( A& e9 q1 p- V
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。1 n: w2 a% F& F- z
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
; b8 A' Y3 J' Y$ N$ p7 w& [' S0 U谢谢。
+ [( `# E% T6 Y! m2 Y$ k# E1 \0 L1 j) \6 z0 R' H% Q
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

% d  R4 I" w7 [7 {! u8 x* _$ A相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)2 [9 v/ z9 B2 I+ v; e7 _4 Z
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
$ m) K8 x( @0 I. P  ~1 w谢谢。
, Y3 S4 Q, d2 O/ u3 q, T5 b
# k8 h+ n2 ~) Y- f5 i( T就是因为都是听说,我想找到具体条文。

2 u9 C1 N- s' q+ ]  g# ^具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
* m, k; F6 z) B6 w: A未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
* L( n2 h7 {0 j, s
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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