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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。5 r* F8 W- X% {
2 [! M% z" Z. b6 [; L& D6 m8 w3 U. e
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
% I6 W- i  V' W6 N# R% w) R( b% o
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
+ I/ g+ f7 W) x, v5 Z
4 l1 P& K4 W2 Y# g这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 . d$ S$ v: O1 s& U  [: F2 z

! W8 s; v8 ]6 |0 J3 x0 d收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE7 d  A. l0 u9 \5 E% M$ s& G, w8 A

6 Y* ~" U, Z+ L& u/ n# Q4 f1 ?大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
% u/ \  z6 e; w( \6 M收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
* e9 z  ]% |. B  L( k0 v
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ) I5 L( j( N! j/ X# ~' ?# ]
找老板说, 应该给paycheck和ROE3 M9 {: b) C- H3 c  h. v
' T7 M' M# K( M4 D6 f' Y
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
, z* P% [3 z: }/ M
谢谢关心。
- }' M5 K  N/ o* Z) i% A' I是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。& u$ }2 |8 B! D# H/ l/ u
' c" P0 f* |6 T2 c& a" W% O9 w7 e0 I
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
. ?- f" J1 g9 a% ^3 }
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 5 I3 r& M* p+ {5 |+ y& n4 Z
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
, e/ H0 |* j; Q6 ^谢谢关心。
0 z/ _7 c! p* v: o是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
/ U* m* A3 g7 T7 O- E6 r, M2 U' M
3 d5 i2 C. c# |. p
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。! k, E; g; y; N, Q: Q, n% _8 {

. P5 w* w+ [$ `0 l* W以后bi-weekly, 一次不拉。, i8 D% R: X9 t2 E1 O; M. e

0 v( l* z2 V& C+ z  W& j如果是小公司, 一般快一些。
' F, q7 t3 Z1 \$ @' G
' I) W% x% a4 B4 v  y0 \$ _9 M+ @# Z可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
& k: h# W& S- Y& r. I+ g+ K
+ m  h% a7 q# R6 E; e7 T4 ^别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。0 ^7 V2 f: k/ \4 ]

$ g$ ~$ H& d7 R! U+ y. i/ {, T) t4 j. x5 @' n
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 7 z# U/ c: j  ~% a6 X7 F0 o$ Q
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
" d8 S; E$ ^7 P9 p  ?& x- `4 h
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,6 q7 }% f% E" |0 z* b
. Q' P! [/ K+ A$ v8 F. @0 K
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html) P$ M! |: A6 A* _0 U1 n* i
! H+ o# E7 E# B
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
3 W6 U  X# K: V9 Q7 x' `) t5 ]- L! }4 V& m0 \5 [& j/ d
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
理袁律师事务所
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 ! K; Q# @* A' C; V* `! Z
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

6 i6 c" U6 l) y4 |. s未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 2 ~0 W6 M( h- L% U$ ~
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

8 m) l0 N6 Z( n0 Z, F不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。* C4 N' ^$ U' t" F# h
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
/ S  f% \% S+ f: x0 V- u) u$ |西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
, d9 M0 }7 R: Z$ Y/ e  r$ E9 a
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 / k5 Q4 Q* P4 m5 Q
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

3 c' c' [# ~1 A8 ]9 \谢谢。
3 P% L9 O! `: t* [, r7 a, a- {' ~( l% J: h3 M
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
, p; `# v# L$ N. k0 J0 t5 Y# H谢谢。$ O2 M6 G9 _$ N! u7 m0 B
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经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

& g% b, t8 e, i7 l& P听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 0 J7 u$ E! h( g- S" k
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
# d! J/ e4 {; {; c
谢谢。5 V. s) |# q5 v0 E! I) W1 {9 d

$ [' i; N; P. R- z就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 . V7 I1 t# c5 P/ l' \7 z! `* |

7 D. I- R2 m4 N1 T6 c看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。( |9 Y, v5 W0 \! \( \
8 l" y: X& b5 s- i7 X7 q, ?
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。/ Z" J- h7 t: g% h7 ]6 b
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 5 M# w; V% N  p
谢谢。* o7 e6 H  J' C% w

$ w3 ^/ g- I! s经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
. j3 Q: r9 s& g8 z3 W
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)! J' K* j! |! _- L
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
# `. L* C) S, {8 t谢谢。0 S0 I. r  e! r7 b; K9 V3 g
: Y' X, {1 Z/ r! b% X4 `
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

! r( F. ?& ^/ R  P具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 ( L- K( g. g: _9 h3 G1 W& D6 Q3 z
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

9 D; ~, p$ E7 d  E. `4 C同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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