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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
# f9 J( t  ~% ~3 [4 Z! e; J( q8 v1 G+ `. l
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。4 N; a) a; e; ^9 q  @' f9 Z- _7 g; `5 j1 _

8 ~- i9 P1 r0 x1 j孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。$ y. m, r) [+ U& }

  D& u8 u1 l+ L! `0 _4 X这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
' n$ G# H0 p- Y" j/ K$ r) p
; D2 F0 \8 B+ g4 x2 N- M( K收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE% O; n: s, K% v3 G8 h

- d- T6 T( n6 S" a大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 * ^! s8 _% L! x
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

( H! T  M. G% o) D7 U, c2 Q多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 " p6 \( j; i. g0 b
找老板说, 应该给paycheck和ROE0 R2 i, v! n7 O
# ~8 g. Z, D9 s8 @( Q( v
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
3 Y8 I4 s$ V1 W, u$ K
谢谢关心。9 e8 c  A0 j1 u. i  h
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。! [3 C+ w1 G8 d
1 t4 V- |; D  z& q$ ]6 {
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
- H: {$ a0 p3 [- [3 |
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 . C$ }+ B. w+ P
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
3 u+ K; z/ q7 W0 I谢谢关心。0 m) |% z( [  E5 U
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
1 \3 A. H0 E1 B
5 @! t* M* E/ e
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
, W: v* \! X$ X' i! [2 f1 ~! W  C, Q+ C& M6 k
以后bi-weekly, 一次不拉。$ j* m3 P7 h5 P- [  S
  B# j' b7 y! w3 {6 U  U6 N
如果是小公司, 一般快一些。
4 H7 n1 x  t# Z) T3 z# C5 E/ z# T8 K& l5 J; K* }$ |, k( v4 p
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 c6 X2 A- P& c0 u

5 v2 H! ^# p. U; A别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
! I3 V# Z4 V- P( b4 O5 C! I
! u3 ^+ V% k! b; Z* S9 V3 C! x* C2 a- b% m' j
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
6 a2 O' ~8 h  f3 b+ A: y第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

" |* ?" v/ q. N* B* q8 o7 c2 }( t0 A/ Q
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
+ \/ e7 ?* Z) X! B9 V# E# ^+ S- \6 L8 T7 C' _  A+ T
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
7 T) r  x9 N- ~8 h: U  k2 ?! K3 F% V7 J2 E, M' L9 a" E
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
9 r" `  h4 T, z& c; {8 C- v* M8 O
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 1 y% a/ N7 D) A6 w" L6 c
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
) ?) R( ~5 R$ h2 k
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
1 C+ Y/ T, y, F' x$ q8 b西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

) H$ j  L1 m6 |0 G5 B! H不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
+ ?& t: y& w5 y! Y5 r5 o# f
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
% o! [8 N3 y( _0 X; C西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
0 r# V6 f# T1 S$ x) x3 a+ d
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 . G! n4 c$ w) j" p. q- {0 k. A6 Q
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

! ^$ {% S7 M. S3 c0 `谢谢。
) W0 C5 L& i4 l' a4 M0 U
5 g  q% c# j6 u' K% T2 b" a% v2 c6 ~经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
" k5 q0 }. L0 _1 |8 A! m0 \谢谢。
, ~1 K" I: @9 g, _0 X/ [5 v, p8 m- B8 z* K/ U1 H% d( j6 [
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
2 N: g: L& D; }; Q: \
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 * K+ U" y6 `# V5 U
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
  B  c( E: G3 G* ?# [7 ^" r1 Y4 X
谢谢。& G0 `4 |  U: L1 T0 N  n

: b2 k' c& e  E" ~4 b; r就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 # P  ~- u# h+ |" @  W6 b' ^6 Y

, I# T) w2 M! @看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
3 j( E4 p; @6 A& e0 A% k9 d
: W1 ~& B5 i; _# G  {: m如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。4 V; R" q3 d* d
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 7 ^4 Q2 N( ^' C: a- ~+ }( c4 I
谢谢。
: w; W$ ~, a9 X& U& J9 N
( I" _0 f3 s+ `* l8 j  z3 f5 ?经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

: _7 Z- q6 r0 N/ o- Q相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)7 P5 l* t1 k; M) q- T
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 4 q' m1 ~0 s8 B
谢谢。0 d$ @/ D* T$ o, {& \; y- A' r
, H& ~: i9 x1 u3 D0 Z
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

5 O) f) S( U6 F% N) M+ f具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 0 B2 `3 g  h! n0 i# F- ^# z& [
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

7 q, c2 |" k/ ?9 N7 X6 ~% j- ^; W同意,见得少。西人一样欠钱。
大型搬家
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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