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作者:阮耀毅
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; e0 J8 _: _. o4 ]9 i 亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展,不少业者面临缺工困扰,尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」,由于资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地求职者趋之若鹜,也吸引许多新移民选择当地定居。 & V# C, Q0 t" V4 w) j; h8 h
9 W! Z( ] X5 `0 s# x) |而且因为其他产业人才不断转进石油业,连带使得其他领域出现缺工问题,需引进更多新移民。
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9 S$ L, G$ A+ o' y3 M' I2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。 ; k& F' p5 U6 {5 s. k' E& A6 y! \ m
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而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力。
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不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
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卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵埠新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。
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% j0 J8 o K) R! A! ^2 X石油与天然气业者预估,由于需求增加与婴儿潮世代退休,未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。
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2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。
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9 C/ C5 U7 Y& p' u# h' }# `8 h8 Q狄佛吉表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。
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但因石油业需才孔急,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现缺工现象,需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。 |
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