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[加国新闻] 联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

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发表于 2013-8-8 13:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:牧涛- b; A, \4 J* |  `& E9 ]
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今日,联邦就业及社会发展部部长康尼(Jason Kenney)宣布,政府进一步收紧临时外劳计划,以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。 # d+ v# a+ ~/ S8 F9 K

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; j9 q: `/ _1 l; @" w根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告,加拿大的失业率自2009年以来继续高企,但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心,日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。 6 D0 R8 }4 t# q5 X) C: i

  U: n5 Z$ E% ~# ^5 M2 L康尼强调,这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民,以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用,以做到对纳税人公平。
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3 j+ o/ |- L7 J* |% k7 W7 _5 T新政策从今年7月31起实施,主要有以下四点变化:
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+ h: S' M7 l0 M- v4 ]4 d; D1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工,需向政府交纳275元。康尼强调,收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费,同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请,浪费纳税人大量钱财。他估计,用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
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2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中,雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言,除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种,方可以例外。
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# g8 Z" C/ m  c. L$ b; O6 p" ?3、雇主在聘用海外临时劳工前,还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁,本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人,尤其是符合招聘条件的新移民。因此,新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍,以便本国劳工能够看到。
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4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验,以免雇主滥用外劳系统,将本国的工作岗位外包给国外。- J  z! V! O3 h$ x' Y3 G' O3 F, C
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康尼透露,就业及社会发展部还在研究更多的改革可能,以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务,而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力,能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。
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发表于 2013-8-8 16:28 | 显示全部楼层
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发表于 2013-8-8 23:29 | 显示全部楼层
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发表于 2013-8-9 04:56 | 显示全部楼层
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