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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑 ! q/ Y# T' P1 x9 d4 A( s7 {

( m% x3 q# E! |$ M# x7 q就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?
: a+ j& K5 r, J; R' J0 Q为谁有谁没有而勾心斗角??
# |& s; b/ v+ B) h, t; v: P1 P' _1 v) F" v- q' c
上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
) B) T4 `$ C0 n' Z) ?6 |( e6 p( ~; H" `* N  ~. `( H2 B5 m
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
4 K0 Q2 i9 E& S1 j4 {- e
& j. i' {$ x4 g% Y8 O  v( l7 S: c, A/ C4 `1 v  v: E  I
跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。5 o: f5 j* k: L& x
# M( k! R# k( |
职场游戏的规则到底是什么?
. o. K3 C, d1 u+ H- E' q( }
7 t: Z: U- H. q+ Z+ o
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
1 Y- d- s: E4 i) |, U
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
( a. f# S0 [  K2 R

2 M- n" p; s! G# ]0 O* G谢谢安慰。
5 k, b& O! g9 d$ C! Z0 C3 w- [% a. B
需要的是大家的分享。建议。2 b# r& z$ J) q, U+ ^( H; G1 d9 @; S

% @) O( V. Q2 I7 g! |估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
大型搬家
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 # G# K* m* [  E* D
不需要安慰。/ w# D. O! i& [3 }! F

8 @- R0 G% j. W- T6 D' D( k# h需要的是大家的分享。

. l& l9 _* E4 k7 K
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
# ?& T4 ~# r! L/ `: w
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
0 @' I$ \& B6 M. w' \和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

9 P: L* ^9 R$ N2 b5 ~怎么让领导了解到我的努力呢?' }$ G' Z' R, r/ D0 L

  V9 Y1 M$ g1 l我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 1 z! t3 G+ y0 P" ]1 H" {
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

/ b0 N/ `7 h& \: p你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。+ j/ l- N" Q4 ~8 x/ y+ h% E  k* p
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
7 @7 h! E* a7 U- Z5 U所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
7 t' R3 b9 }3 k9 y你上班是怎么保持好心态的?
1 ^7 Q( @* }* X0 p" e+ Z. \
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
/ M# D7 s& L  [/ i9 m' L3 N' i1 j% r
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 / @( n! L6 M" W
: ^$ ~4 w! F" {1 I
摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。' O' x6 }" s$ ~* G. @

% W% H! Z0 t/ e1 K1 N# _如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。1 J6 B6 V0 c' J; l) n! L
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
8 F4 M" G1 n% i5 T8 D! {% E同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
) Q0 J. t/ x5 D; `9 @3 c6 \另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
! l( R. o- c0 O9 w0 Z  v5 C新人最好在第一个单位呆够三年再跳
" T) K/ r7 Z2 [' _6 w
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。2 t/ T5 l1 t. b, ^3 h+ R, q* g4 e
  [% u- ~" Q, H, r1 e3 {$ b
赶紧走人。- ?& ]! i! F+ o# n5 e# u, {
) H# s: H7 I8 h' f
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 ! o1 o+ S  C  ~! o2 Y9 s  t" W
4 _+ p; ?" |& p8 x& J
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
* ~( [; B' r+ o* N8 p9 W$ P" e2 e" S% p; X* T
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
. f2 M' `& C- C6 _% @3 V. Z4 F1 N/ g) W6 K! n. I
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
4 s7 v5 O7 s" Z1 ^& t) t宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。: u6 |, K5 \& I) c( x) S4 M
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
  c" ?$ r7 B( c. Z9 t" S2 m# r2 Z老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

! p6 g# z9 n$ W9 k
+ [* b6 F4 N  E$ {7 R
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04 ; E9 t& `8 ~- e) z
怎么让领导了解到我的努力呢?
* i: L& w% E4 q1 R& x# |  N: [0 q+ Z  A9 [6 E$ }% s1 M
我一般都属于那个沉默的

& J0 N0 ?( H. R5 H) r现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50 0 P  |  z+ D- X4 {2 ^! l
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
- C3 E6 K  I+ [" i* b( f5 B, h9 D0 p/ u* q3 }- W
换个工作环境吧,跳出这个 ...
  L1 d  L' i9 S9 s# V# R) r
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 4 K2 ~7 |, g. D
谢谢安慰。
% z5 x. U2 f& b2 @- Q1 e. E( [: G4 y/ }
需要的是大家的分享。建议。
7 Z3 P5 Y8 u) p" x9 F& B
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑
3 H% ?  l* J3 ~8 z0 M* \4 U
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
- B# U; u4 t" a2 `& ^1 e如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
# u+ [) o" U* a. Z$ `" P

2 f  Y4 S' B( d2 z1 a; l& W6 ], _in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
) q9 ^; r: A: v, lIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,7 I9 c* y8 _7 P- p! Q7 y/ I& b
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
9 d, x, @- f: X6 z, [/ ]! u我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

9 |$ z( J: \! q8 j6 H. {4 r3 r找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 & R% ~" J7 a! I. A' F$ {
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...
% E# g7 P! v4 [2 E$ V! @9 s& X
我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
' B& P/ k. f8 F  ~6 t
8 `/ _7 m- E& Z1 u: }同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。4 h  m$ [9 a4 m/ R5 @
  a7 K  `! e6 h
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。" l1 Z; u$ U  R) Z8 M1 y- Z
! [) n; m$ ^4 y
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。  c; W% c( G1 Z" Z
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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