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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
' H, S1 {- G0 p  k
& A$ w/ ^. W. e& p' H$ ^7 m: n就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?+ b* ?% v" ~5 y* l/ S
为谁有谁没有而勾心斗角??7 d2 F9 r- [& M, c
: V( i7 c& V  {" {
上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。4 V" o1 V: Y( D4 W
1 K2 A! J# j" m" L& h# z
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
& y8 n3 ^8 c% t+ p. K" U5 p" [! G8 f5 B6 v4 Q! k3 d
" s: h$ {- Z: Z& }4 {7 P# k
跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
  {) H1 [' F& r( i7 o& H8 U* \. T( ^' L% i' c; s6 q% M
职场游戏的规则到底是什么?8 `, `/ ~  U0 Y5 F  U/ F

5 F, R. H2 G9 c
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
: [2 b& G* P% r! q  R
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

: D" m& M$ T" A) B8 D0 D
. j& k4 J! b$ P谢谢安慰。
; M2 J  `1 K8 }! e9 c5 \2 |0 Q8 b/ F9 x$ A; N$ o6 i- l
需要的是大家的分享。建议。5 ?" A1 k$ g5 i# L

% R! ?5 \8 ?3 r2 o# C2 P估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
3 @8 ~% {; `; Z7 j/ m8 ]) ^2 b不需要安慰。
. W- C  t1 U" {: s, @2 H& X+ c% d/ q% l( v: M6 M1 F0 A
需要的是大家的分享。
1 t* D( P! E$ D. U6 d
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

& }/ a) l9 P2 l3 z: r你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02   e' s. v& y! ?  J  j3 b
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

7 b; ~' P, F8 f$ ~4 f- A  \* {怎么让领导了解到我的努力呢?3 u. [: s* H. Q: v2 h1 K) q* f) X
% k2 l: Z* Z+ d0 q- A
我一般都属于那个沉默的
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
, B- k4 F9 @/ j) }  k和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

, u9 D* {) R( Q( `3 t你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
( j* M" n; R2 \/ K所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
7 y6 Y$ c3 j2 _% \, H/ N所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
1 `. D; g; o0 U. Q7 z. H你上班是怎么保持好心态的?
& N* V/ {/ Q7 |/ {7 T" h
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。" n9 K$ ?5 z; ~  g4 S  l+ T: k

0 k- s' w# x9 _9 u- i1 P
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 7 _7 h+ `+ M6 Z( y7 j
4 X; t4 v: b+ R$ @. ~( {- d
摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。) w% I( ?8 @5 Z4 c3 F0 _$ Q: `

/ g- d, j) h- P" x  @0 P如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。
. M+ c/ Q8 l0 h8 n# ^  f象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;8 C! H2 a* p: Z8 R" s
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
3 S% K/ Z! S' B: [/ X2 r/ W: k另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
/ V; d# A$ O! M; A新人最好在第一个单位呆够三年再跳
8 P$ K3 |# j# b+ x# L  k6 P2 e4 F
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。8 X1 E& G7 Q7 t6 |6 E5 d3 c) J

# j$ b2 O) |4 q$ B" v1 E赶紧走人。
+ t# A0 I$ u8 Q3 b6 O8 [5 ~  e1 G- y: Y5 A4 l
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
/ F/ g; \* R0 |! w, i2 s
$ G, w* F, R/ _! A. n我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。- j) K+ D0 t, {( j4 W* ^

9 K0 r) a, p* ]4 @+ N+ ^9 `换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
' t2 _$ c% O7 D. z3 p9 `2 `1 X, V: l# h$ j
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
- N2 {/ ]7 ]6 R7 E0 ?4 V, G: d宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
9 |$ ?1 A  K7 M$ A所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 ) p( R% m  ~# e0 \
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
8 i7 S; ]. p/ i6 o2 i+ o* @& e
/ @" B6 n) i1 J/ l( \/ Z  z
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04 8 x& A/ Y" C4 u0 i
怎么让领导了解到我的努力呢?- z" d7 B% O$ q  L! X( o

: [, D7 c4 z' k4 @我一般都属于那个沉默的
% ~: j0 A, ~& w6 J. U' a
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50 / \1 p: Q/ Y: a3 t. n* C+ x0 M
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。: H) r% E. ?% E0 r' w7 v* e

7 o- P! N% w7 }换个工作环境吧,跳出这个 ...

! n) F6 ?  e; S+ ]我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
理袁律师事务所
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39   h! C" ]* @" S* {' w" }
谢谢安慰。
8 ~2 d  ~# h" D" F. |5 _: \7 Y* L
需要的是大家的分享。建议。
6 @8 \3 C2 S$ O2 z) V
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 ) i0 ^( @; U0 D2 K7 D# @0 M
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
1 |) t" K) ?& H4 ~, H& s3 s如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
. ~, i. ]* u8 ?+ @
6 F- i  C, G% ^4 q: M  r9 B
in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut# l* G, K6 j3 @% \2 z  w
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
, J/ b$ Y# o% anow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 ; L3 k& q( P) N3 n
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
) ^4 O6 h3 M) v- }# _
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
2 i0 {! u2 d$ G5 N- u现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

: D6 F* t* I" T, O) T我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。6 k1 K  X$ J2 @+ G8 L

# B4 L1 v/ l# g9 h同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。3 ~- j# d5 W9 J( s, R" R

7 t, `1 e- F3 J# Y' p" F平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
0 ^. q2 i: q6 X" @% W9 ~. h0 a9 m5 l! [' c8 z" l; C
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。1 C+ _) t8 t. o
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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