今天一好友面试失败，我来说说外貌和工作的关系 ZT

Soft · 发表于 2013-11-13 21:34

不想说自己是外貌协会，但是我知道在这边，职场，衣着打扮很重要！用一句话说就是It's not just  a clothing!

   我总是好心提醒身边朋友，外表很重要很重要。这次朋友回来跟我抱怨说，张得漂亮没有用，不是面试还没过。我不知道怎么跟她说，也不想再次打击她，就借此宝地，说说好了，希望对某些朋友有用。

   朋友很漂亮，五官很美，但是真心不会打扮。不下功夫打扮得时候就很邋遢，一下功夫，就觉得用功过度，变得艳俗了。其实因为在这边，大家人种不一样，相对审美，并没有那么在意五官如何，反而是整体的感觉。所以，理论上，每个人都可以把自己打扮得很得体。

   首先，现在崇尚的是简约美。我刚进设计系的时候，还穿的国内的那种花里胡哨的风格，在系里面很拉风，回头率很高，自己还很得意，看，中国的衣服，做的多精致。后来有次上课讲到巴黎的建筑，教授指着一个我觉得异常美貌的建筑说，这是全世界最丑的建筑，过多的装饰元素，就是一种浪费和庸俗的体现。我瞬间汗颜，现在我也是简约风的拥趸了，现在才理解，为什么那些大牌的设计会那么得体，大气。所以，如果你不是演员的话，走简约风，会让你立马在视觉上，提升一个文化层次：）

   其次，色彩是非常重要的。  每个人的肤色都有适合的颜色和不适合的颜色。建议大家找相关的色彩学的书，自己研究一下。找出适合自己的色系，然后一辈子就只买这个色系的衣服。如果自己不确定的话，最安全的颜色就是黑白灰三个颜色。这个对于不会搭配自己衣服颜色的朋友来说，也是最安全的选择。我们系的那些牛人教授们，无论男女，都是船夏秋冬一身黑，有时候黑白相间。当然对于面试来说，黑色是主打色，但是有时候灰色是更让人亲近，缩短距离感的颜色。但是灰色的明暗度不是很好把握，如果不确定的同学，还是选择最安全的黑色比较好。

   再次，款式。简约的设计和黑白灰的颜色，很容易让一个人变得隐形。怎么才能让人觉得你眼前一亮呢？那就是款式。款式非常非常重要。所以我非常热心地建议各位在职场的或正打算进入职场的mm们，一定要找到适合自己款式的衣服牌子。在身高体重正常的情况下，大家的身材多多少少都会有瑕疵，这没什么，靠衣服的款式就可以掩盖瑕疵。裁减好的衣服，看着款式简单，但是一穿起来，立刻显现出和普通衣服的不同之处。能让你立马看上去鲜亮很多。大家可以尝试多去几个品牌试穿衣服，找到适合自己的牌子，然后以后基本就他家买了。如果不确定自己适合什么牌子，就最好从那些大牌子开始，因为，第一，大牌子的sales会热心为你选择，帮你挑选，第二，大牌子的裁减和面料都很好，如果买大衣或者小西装的话，一个颜色，一个款式可以穿很久，并不浪费你的钱，反而是钱尽其用。第三，大牌子在款式和裁减上狠下功夫，选对了款，基本都能修饰出你迷人的曲线。

   在衣服品牌和款式的选择上真的是很有功力的事情，我就一两句话说不清楚，相信这里有很多美女的文章可以作参考。我要说的是，这边很多人真的很在意穿着和整体打扮，他们认为这是你内涵和品位的外在体现，他们不用你有没有钱来判别你是不是蓝血，反而通过你的衣着品位和言行举止来给你划分，如果他们第一眼看你觉得你是他们一类的，那之后你会混的很好，因为他们会很热心的帮你。但是如果他们认为你不是他们一类的，那你永远也入不了他们的圈子，表面上的客气会有，但是你永远也没有可能和他们有共同的话题。我所见到的很多大公司的高层，无论男女，无一不是在自己的衣着上非常注意。当然，乔布斯是另类，但是他的衣着已经是一种象征了。我等普通人在没成功之前，不可能奢望和他一样，是吧。

还有，发型。很多人会忽略，其实非常重要。找一个好的理发店，让人给你设计一个适合你的发型，哪怕是你穿同一身衣服，也会立马觉得焕然一新。发型一定要适合自己。其实很多白人朋友说，他们觉得自然发色才是最美的。很多人觉得章子怡特美，她头发就黑的。所以我还是觉得能不染发就不染发，把钱留在发型上，比较物尽其用。

   再说下妆容。一定要淡妆。我是说面试的时候。而且绝对不要用香水。亚洲人没有必要特别强调眼妆，那样很容易就变浓装了。只要自然，大气，面容干净就最好。太浓艳了，真的会让人觉得你对美的品位不够，层次有待提高。

剩下就说下，眼神。这个很重要，比眼妆重要。眼睛是心灵的窗户，一点不假，很多人判断一个初次见面的人，一定是要紧盯对方的眼睛的。所以眼神一定要坚定，面带微笑直视对方的眼睛，不能让对方察觉你一丝一毫的紧张。这样从气势上，你就会给人留下很深的印象了。因为这种眼神后面代表的是很强的自信心。

   这些说着容易，做着难，至少要尝试个半年，花一把银子，才能体会出其中的奥妙。但是一切都是值得的。真心希望各位姐妹一个个站出来都美丽动人。事业爱情双丰收。
   尤其对有女儿的妈妈来说，要把打扮自己当作学问来研究，这样才能惠及女儿。学习如何打扮自己是女人的终身事业，而且女人也可因此惠及终身。

ps
孩子其实就是个小小的社会。从我的孩子来讲讲衣着打扮得重要性吧。

我妈老怪我花太多钱在孩子衣服上，没有用。但是我觉得是有用的，因为小孩子在小的时候，对美丑是没有什么鉴别能力的，他们不知道自己是不是漂亮，而是通过别人的夸奖和眼神来建立自己最初的自信心。如果一个baby穿的很cute，那他/她在外面自然会的到很多大人的关注和笑脸，孩子自小就会养成很开朗的个性，喜欢同人打交道。不惧怕与陌生人交流。此外，同龄的小朋友也分不清你的脸是不是好看，尤其是在这么多种族聚居地地方，他们其实大多通过衣服来判断。如果你穿的像个公主，女孩们就认为你很漂亮。如果你打扮得很酷，男生们就觉得你很帅。小孩子的思维很简单。但是他们怎么看待你的孩子，却能给你的孩子造成很深远的影响。
  别说小孩子没有自尊心。我记得我小时候3岁住幼儿园长托，自己穿衣服，每天都很邋遢，也没人给梳辫子，就剪成男孩头。我那时候就很羡慕每天可以穿的很漂亮的小姑娘，一天，我一个人坐在台阶上，默默注视着其他小朋友围绕着那个打扮得最漂亮的小姑娘蹦蹦跳跳。然后另一个长托小朋友走过来对我说，没关系，别难过，我妈妈说小时候长得不好看的女生，长大了会很漂亮。我就开始很期待自己能快点长大。后来长大了，我才发现其实我并不丑，那个穿的漂亮的女孩也并不那么好看，但是那时候的经历给我留下的心理阴影造成我在很多方面没有那么自信，后来经过很漫长的一段时间才慢慢调整过来，一直到大学成为所谓的系花，我才明白，原来自信心一部分是要靠别人捧的。那时候，人也变得开朗外向了，同时也敢于去尝试很多新鲜的事情，从而给自己带来了很多机会。

现在我就不遗余力地打扮我的孩子们。一个男孩，一个女孩。他俩在学校都非常受欢迎。校长说他俩是学校最stylish的孩子。  我最初只是不想他俩有我当年幼儿园的辛酸体验，没想到他俩因此受惠，变得外向活泼，善于与人交流，因此变得很受欢迎。  现在老大六岁了，已经基本都自己搭配了，小的四岁，还要我的帮助，他们有时候也会提醒我，衣服搭配的款式不对，或者颜色不对。我忘不了在他俩2岁多的时候，就很耐心地给他们讲解如何搭配的学问。希望他们能受益终身。

再次说下，五官不重要，重要的是整体的感觉。每个娃都可以的。

xuxuelin · 发表于 2013-11-13 22:33

作为一个HR。我部分认同楼主的观点，其实衣着主要反应应聘者的ATTITUDE。太随便太邋遢无疑在告诉对方公司对这份工作根本不重视或根本不尊重面试官，那能有好结果吗？当然打扮过头也不好，见过太多浓妆艳抹的女士跑来面试，又不是夜总会招人，何必呢？
但总的来说这些问题都是其次，一面就FAIL掉，第一说明面试者缺乏重要的素质，例如语言或工作经验，第二，对方有更多更好的选择，即便面试无任何问题面试者亦或满足了所有的要求，但最终结局仍然是出局，因为公司总喜欢更好的人才。

linazhang · 发表于 2013-11-13 22:54

注意自己的形象也是热爱生活发表现。

健康营养站 · 发表于 2013-11-14 00:13

兔喵喵 · 发表于 2013-11-14 12:10

真心觉得中国老话已经早就告诉我们了！人靠衣装马靠鞍好马配好鞍！人也一样，一个人的着装的好与坏，都会印象别人对你得第一印象！

寒冷并不绝望啊 · 发表于 2013-11-14 13:32

xuxuelin 发表于 2013-11-13 22:33 * ^9 E5 N7 b/ F5 p) K' b
作为一个HR。我部分认同楼主的观点，其实衣着主要反应应聘者的ATTITUDE。太随便太邋遢无疑在告诉对方公司对 ...

赞同。不过，在主要因素差不多的情况下，衣着，妆容等就起了重要作用，还是稍稍要注意下。喜欢那种生活过得很精致的人。

xuxuelin · 发表于 2013-11-14 22:40

衣着是很重要，但不是最重要，如果不能响应职位要求，那怕再漂亮的打扮都米用，所以以我的经验来说，楼主说的那人应该是有更重要的因素不符合要求

Max007 · 发表于 2013-11-15 09:15

看来还是工会好，没有面试，只要证书和经验就能拿活干~！从不看外貌取人~！

爱城柳州妹 · 发表于 2013-11-15 12:28

打扮得体，不仅是对自己尊重，也是对别人的尊重。

amiable · 发表于 2013-11-17 23:00

本帖最后由 amiable 于 2013-11-17 23:02 编辑

xuxuelin 发表于 2013-11-13 22:33 : C' @# \$ `6 s# t$ d' d
作为一个HR。我部分认同楼主的观点，其实衣着主要反应应聘者的ATTITUDE。太随便太邋遢无疑在告诉对方公司对 ...

同意你的观点。加拿大的大公司的面试人员都是三人以上组成的。每个面试官都要给应聘者打分。穿衣打扮要职业化。一看就是白领人员来面试，印象分很重要。但是最重要的还是业务和语言的考核。加拿大公司都会选择业务最优秀的人。职位的工资越高，要求越严格。

黑蛋 · 发表于 2013-11-18 08:58

怎么穿和公司文化有关，事先最好问一下。我所有的面试都是休闲衬衣加普通的休闲裤。

xuxuelin · 发表于 2013-11-19 17:16

黑蛋发表于 2013-11-18 08:58
) D2 ~3 V/ J. }怎么穿和公司文化有关，事先最好问一下。我所有的面试都是休闲衬衣加普通的休闲裤。

呵呵，的确和公司文化有关，但要是冒然跑去问人家这种问题，只能给人留下面试者抓不住重点和经验太浅的印象。

summer_tina · 发表于 2013-11-19 19:28

本帖最后由 summer_tina 于 2013-11-19 19:30 编辑

好文章！！！内容真实，视角独特。可惜，
这篇文章放错了版块了。
题目也起的不很恰当。你不仅仅是衣服跟工作的关系，还谈到了与自信心的关系，以及教育孩子方面的个人心得。

summer_tina · 发表于 2013-11-19 19:40

有的人，需要外力来树立信心。这种自信，还是有点肤浅。试问，如果有一天突然没了有品位的着装，头上顶着一块破抹布，岂不是要崩溃了吗？

有的人，不需要外在的东西，他们可以有内在的丰富的自信的源泉，哪怕头上只有一块破抹布，他还是深深的自信，淡定，沉着，理智，敏锐。

中国人还有这么一句话呢，“不怕你衣衫破，就怕肚子里没货”。

和你在一起 · 发表于 2013-11-21 14:16

xuxuelin 发表于 2013-11-19 17:16 & c' t2 p( |6 B( v% D
呵呵，的确和公司文化有关，但要是冒然跑去问人家这种问题，只能给人留下面试者抓不住重点和经验太浅的印 ...

终于找到做HR的同胞了。能不能在您方便的时候给大家讲讲在加拿大怎么能进入HR这一行呢？谢谢啦

大栗子 · 发表于 2013-11-21 19:00

楼主说的挺好的，人家又没说衣着是决定因素，但衣着确实很重要。
不要老去挑别人的毛病去显示你自己，别以为买个Tommy就是高档货了，说算是Tommy，出国前有多少人舍得经常性穿这个档次的呢! 没见过优雅得体的设计，不要以为自己真的啥都真知炽见了。

phil79 · 发表于 2013-11-22 21:34

K歌 · 发表于 2013-11-28 10:48

加拿大穿着干净整齐就可以了，是个人可以干活就可以了。

xuxuelin · 发表于 2013-12-11 13:28

和你在一起发表于 2013-11-21 14:16
) s5 b$ I( f" X; M+ v终于找到做HR的同胞了。能不能在您方便的时候给大家讲讲在加拿大怎么能进入HR这一行呢？谢谢啦

机遇和经验,以及不断的跳槽

shasha · 发表于 2013-12-11 17:00

赞同，人靠衣装啊，没办法。。。

rian · 发表于 2013-12-21 00:33

xuxuelin 发表于 2013-12-11 13:283 X$ [. ]& [0 M8 u n
机遇和经验,以及不断的跳槽

好一句不断的跳槽

xuxuelin · 发表于 2013-12-22 17:56

rian 发表于 2013-12-21 00:33
1 ~5 E% z' l7 c I3 L4 r: N5 n好一句不断的跳槽

这是没办法的事情，积累一定工作经验就得跳槽，很多公司对某些职位是有最高限制的，除非你能担任一定级别的职务，干一段时间想要快速突破就得换公司

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