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风度和教养是装不出来的[转]

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linazhang
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 15:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
一天，一位40多岁的中年女人领着一个小男孩走进美国著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园，在一张长椅上坐下来。她不停地在跟男孩说着什么，似乎很生气的样子。不远处有一位头发花白的老人正在修剪灌木。 　　; W, W3 e& ^8 o) p
忽然，中年女人从随身提包里拉出一团白花花的卫生纸，一甩手将它抛到老人刚修剪过的灌木上面。老人诧异地转过头朝中年女人看了一眼，中年女人满不在乎地看着他。老人什么话也没有说，走过去拿起那团卫生纸，把它扔进了一旁装垃圾的筐子里。 　　
/ R: D2 C5 n" N& a1 M! g过了一会儿，中年女人又拉出一团卫生纸扔了过来。老人再次走过去把那团卫生纸拾起来扔到筐子里，然后回到原处继续工作。可是，老人刚拿起剪刀，第三团卫生纸又落在了他眼前的灌木上……
4 ~% d4 `! ~5 `& a$ C3 N0 s8 }% g就这样，老人一连捡了那中年女人扔过来的六七团纸，但他始终没有因此露出不满和厌烦的神色。 “你看见了吧!”中年女人指了指修剪灌木的老人对男孩大声说道：“我希望你明白，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作!” 　　8 j. k5 Q$ H8 T: U  S. W
老人听见后放下剪刀走过来，和颜悦色地对中年女人说：“夫人，这里是集团的私家花园，按规定只有集团员工才能进来。” “那当然，我是‘巨象集团’所属的一家公司的部门经理，就在这座大厦里工作!”中年女人高傲地说道，同时掏出一张证件朝老人晃了晃。 “我能借你的手机用一下吗?”老人沉默了一会儿说。 　　  \" h( y1 Q, o$ ]; i
中年女人极不情愿地把手机递给老人，同时又不失时机地开导儿子：“你看这些穷人，这么大年纪了连手机也买不起。你今后一定要努力啊!” 　　' s! u# Q9 d% I( [# i  A3 E. f) }
老人打完电话后把手机还给了妇人。很快一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。老人对来人说：“我现在提议免去这位女士在‘巨象集团’的职务!”“是，我立刻按您的指示去办!”那人连声应道。 　　% I: |; D: ^! n: E6 i
老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人……”( Z7 s. U! V& J3 `4 v. i1 D( ]
说完，老人撇下三人缓缓而去。中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她认识那个男子，他是“巨象集团”主管任免各级员工的一个高级职员。“你……你怎么会对这个老园工那么尊敬呢?”她大惑不解地问。 “你说什么?老园工?他是集团总裁詹姆斯先生!”中年女人一下子瘫坐在长椅上。
( v* R1 L7 i( X1 i她如果知道是总裁先生就一定不会做这无理的事，可她做了:只不过在园丁身份的总裁面前做的!/ o5 _6 s! ]9 l. ~; @' N
为什么?是因为身份高低?! 8 B% U8 ]9 U! ^/ l- j5 }1 l$ R
尊重每个人，不以身份而区分:这是你的风度，风度是装不出来的，总会露出真实的!  4 z: q: ?1 n3 X  r
靓女.jpg
大型搬家
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北上太子
鲜花(1624) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 16:49 | 显示全部楼层
1 u; N; x' ^3 N1 Q

6 b/ L8 w+ N$ d  w5 j8 _5 I0 j   您转来的帖子各个精品,为了照顾其他人的积极性,俺就不给您天天亮绿灯了!(*^__^*) 嘻嘻……望见谅!!!花园有您如虎添翼,人才呀.....!  筒靴们,同意不同意?
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 17:30 | 显示全部楼层
文章的作者，应该是不了解北美和企业文化的。那个中年妇女，是不可能在美国、加拿大走上领导岗位的。
' w1 ~4 r% a/ w* E8 n) }- d  W' \$ k" n, [2 V+ |9 r* K- D  l
娱乐可以，不要当真。 这里的领导，都是技术与情商同时出众的。3 W7 v# n) g+ [7 F4 O: U4 l

4 _) G- O+ w3 ?( U4 I- j1 s+ P* i

鲜花鸡蛋

爱城柳州妹  在2014-1-4 12:29  送朵鲜花  并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
量子风水 发表于 2014-1-3 17:30 % R7 s# t& W% w4 S
文章的作者，应该是不了解北美和企业文化的。那个中年妇女，是不可能在美国、加拿大走上领导岗位的。: j! [( ]0 c0 u7 P

- ~' Y! G+ n& E+ z/ ?( ?娱 ...

$ x0 [* u% B  R  j9 ~! R* i( W2 B% QREALLY?
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 17:57 | 显示全部楼层
not a true story.  
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再实话实说
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-3 19:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 再实话实说 于 2014-1-3 19:56 编辑
: Q# J5 Y& i8 N0 f, u6 p* ]
- N' n7 o8 ~( W3 q% U2 ]4 G这个故事有一定的真实性。我是在这儿亲眼看到。下属对老板不尊敬，过一阵子（不是马上），下属就被找了一个理由开除了。有时老板会表现得很低调和亲民。最好不要得罪任何一个人。
& g7 B& ~0 ]3 c$ C4 y2 j6 y在世界任何地方，都是情商很高的人能做到领导。
1 u& ~0 c2 A1 J4 K* V4 l. y/ K
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 19:21 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
在加拿大，管理职位的竞争是相当激烈，特别是中层管理人员。所以，加拿大的经理很少不是夹着尾巴做人的（夸张地说）。 没有长期的人品积累，那能在北美做部门经理。$ `% Z9 f: N6 _* t# H

& [( f) i, ^( }; Q# E我所在团队的team leader，想劝说另一个工程师按我的方法做，他不是直接叫那位怎样做，而是叫我重做一次实验。我做完实验，只是将结果说给那位工程师听，也没说是其做错了。所以做公司的中层干部是不易。
" M# r, R. u/ ?4 o- ]' Z1 s
  N6 ]2 r  n6 P2 u0 e但公司的共同创办人，老VP就不是很客气，错了就直接说你错了，并指出错在什么地方。: ]1 h  `2 Y" W

, ], C3 m. Y6 E6 s: o
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量子风水
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2014-1-3 19:23 | 显示全部楼层
象这种将纸反复扔到他人身上，不要说是管理人员不这样做，就是绝大多数普通人，都不会这样做。如果是这样，北美就到处是垃圾了。
理袁律师事务所
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linazhang
鲜花(792) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-1-3 21:25 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
北上太子 发表于 2014-1-3 16:49 ! Y6 p7 s: q7 R
您转来的帖子各个精品,为了照顾其他人的积极性,俺就不给您天天亮绿灯了!(*^__^*) 嘻嘻……望见谅!!! ...
$ r3 P- U# h, `, M& ~# U" c. C8 L
Ok！

鲜花鸡蛋

北上太子  在2014-1-3 21:33  送朵鲜花  并说：为您的孜孜不倦为您的耕耘不怠为了您的善解人意鲜花献花!
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北上太子
鲜花(1624) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 07:24 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
量子风水 发表于 2014-1-3 19:21
/ @% e& k% t7 c6 H在加拿大，管理职位的竞争是相当激烈，特别是中层管理人员。所以，加拿大的经理很少不是夹着尾巴做人的（夸 ...
9 x' Z8 K3 z5 @* ?5 U* E: \  i

% o# [+ y( s8 @- P: m/ M' S+ f- V    处理问题的方式因人而异,有时和性格秉性有关系,就像有的明人很低调有的就喜欢风口浪尖弄潮出风头,比如晒钱墙的陈某某....您的领导很巧妙,既委婉指出对方的错误顾忌保全了他的尊严又给您展示才华的机会,IQ+ EQ都是可圈可点!2 ~3 h' |# Y4 j8 h% ]+ Y' m, p
    老板们日理万机在小事细节上不可能面面俱到细致入微,他的任务是抓住中高级人才...做大事不拘小节也算自然,对不对?欢迎讨论....
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:14 | 显示全部楼层
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:15 | 显示全部楼层
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:15 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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未来的天空
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 08:16 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
这样的老板也比较少见，但是如果真有的话，那么公司是可以基业长青的。
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ono
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:19 | 显示全部楼层
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ono
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:19 | 显示全部楼层
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爱城柳州妹
鲜花(223) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 12:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
量子风水 发表于 2014-1-3 19:23 8 G: L* G' {) I$ c" o1 P: L& ?
象这种将纸反复扔到他人身上，不要说是管理人员不这样做，就是绝大多数普通人，都不会这样做。如果是这样， ...
1 g! z0 i* N: L$ S( V
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圆梦
鲜花(2034) 鸡蛋(1)
发表于 2014-1-4 13:25 | 显示全部楼层
有些人只用自己的眼睛看表象！无论何时何地，我们都应该谦卑为上。
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Spring10
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 13:34 | 显示全部楼层
圆梦 发表于 2014-1-4 13:25 : J* M! R# X/ [) W% Q6 z# c  d% R
有些人只用自己的眼睛看表象！无论何时何地，我们都应该谦卑为上。
8 R" }4 u3 m/ g
说的正是！  自我炫耀与自我贬低都不可取，适当就好。但如果太虚伪了也很讨厌。
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 16:57 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
再实话实说 发表于 2014-1-3 19:14
* L" y  e2 r. u5 x这个故事有一定的真实性。我是在这儿亲眼看到。下属对老板不尊敬，过一阵子（不是马上），下属就被找了一个 ...

" u2 u- }  h( S那是在工作中的关系。如果妨碍到上司的工作，ta的确会这样做，如果只是个人的喜好，我觉得这样做是不职业化的。4 J* {$ `- B$ o' W0 J! \

, m8 s4 d- D3 y对于这个故事中的老板，我也持同样的态度，这个妇女态度的确恶劣，但是是不是到了应该撤职的程度，其实应该按照HR的规章制度办，而不是老板个人的道德评断。
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圆梦
鲜花(2034) 鸡蛋(1)
发表于 2014-1-4 17:25 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2014-1-4 16:57 8 N/ M5 M; ?$ `3 d. E. C. A
那是在工作中的关系。如果妨碍到上司的工作，ta的确会这样做，如果只是个人的喜好，我觉得这样做是不职业 ...
2 J  v# B& M  d1 V% n
如果我是老板，我也会炒了这个欠缺教养之妇的鱿鱼。她不仅仅是三番五次地丢了纸屑和对儿子的“谆谆教导”，个人认为，在老板眼里，她违背了该公司的企业文化。
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 17:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
圆梦 发表于 2014-1-4 17:25
( \# I# F  @2 E+ a% g9 U如果我是老板，我也会炒了这个欠缺教养之妇的鱿鱼。她不仅仅是三番五次地丢了纸屑和对儿子的“谆谆教导” ...

/ \% h1 l% d  t  v% R/ Z所以，有时老板的好恶就是企业的文化。也许她以后做人可以收敛些。我不知道是否有比这样的惩罚更好的解决问题的手段？
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 17:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
风度和教养的确不是装不出来的，需要多年的修炼和人生阅历的积累。
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marie
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-1-4 19:03 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2014-1-4 17:52
. c, p9 c( b" C) R, M# M( y; q1 j所以，有时老板的好恶就是企业的文化。也许她以后做人可以收敛些。我不知道是否有比这样的惩罚更好的解决 ...
- M! m0 j7 f' M+ _

) K- h/ P5 b* V; M3 bbig company has 企业的文化, small company的老板 or the manager 就是企业的文化,dismiss是fast 解决,some 老板
5 j% n4 I$ n9 b1 v! L4 k3 O: F不需要你了都是逼你自己走，这样又省钱又省事省心
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人行明镜中
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2014-1-4 19:28 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
marie 发表于 2014-1-4 19:03 6 [- Q7 H! A" [- y$ K% U
big company has 企业的文化, small company的老板 or the manager 就是企业的文化,dismiss是fast 解决 ...
$ ?4 j% k8 S- G
我也深有体会，所以，在小公司上班，很容易看出老板的人品好坏。% e' F' g4 I( I3 v( m* a
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marie
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-1-4 20:47 | 显示全部楼层
老板有money 赚,就好,没有money 赚,就炒人!
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