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来源:明报! _* b; E! L1 h) l' V5 T: U
1 m" a/ Z* [/ l6 X* {/ p现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 1 k0 `: P& v* s; J/ }( b
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* t0 B ^) F k一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 4 g6 u7 R" J+ _4 ]7 v$ v
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. B) k( j* V6 C4 E, E/ k9 H分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ ( U0 m( G/ w4 w$ _; d. [8 W. V
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” ) `' a: x! V9 m8 _" }# E
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3 v9 y$ ~3 b# T广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 3 K: a S9 ?* H* C4 V4 p! O7 _
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雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 + Q3 l0 E4 Y ]- B2 z
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 + x! u( u0 O5 d9 M9 r/ \! {
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# ?9 G$ z5 D! f! k) Q论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 - ~9 E- J4 @* r* Y% _, O( R
; J2 j7 \& @/ k. O8 Y% L; o越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” $ _7 C+ X' B& d, l# ]; s
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6 B8 C8 i0 m6 h假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 & b: Q' K) B1 H
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 5 k. y* e2 c4 ?- H7 O
% y7 m* l( J7 Z1 }5 X帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” ' c9 k# d8 ~1 }( ^% S8 s
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就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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