周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。3 J- s! E( W9 C' T, c2 r; |( O
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“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。- y( x; N# t. q& S. m! w
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“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”& `. }9 [% x7 l2 O% y* r$ F
7 D: p" d# u9 I5 ~/ _& ?( p本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。5 L* e" @+ s5 `0 r* F! Y$ n Y6 v9 [, s
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“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。” 0 m o( D& L. A2 f4 ], @+ R2 Y; Q( g
“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。 D$ w8 ^; P& ]( a / ]* u0 j w1 T+ EMike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。 ( w( P2 r2 R. l( J$ ]* z& Z - E- N2 M5 t% j& O, e6 ~8 L/ jSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。 ; w! Z$ J) I5 b2 j& X& |2 P; t( z ) H p% C% ?3 x) y& ]然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。6 _7 H J1 }& S5 d0 v0 \# k