加拿大中小公司相继缩减 华裔慨叹求职难

xqzdi

加拿大本地失业率持续高企，从就业招聘会人头挤拥可反映现象。有失业者表示想寻找安稳工作，但行内中小型公司缩减，又难获大企业受聘。另有年轻人做过数份全职工作，因薪金低及压力大辞职，宁愿耐心寻觅理想职位。更有学生希望找到兼职，争取工作经验。
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日前在多伦多士嘉堡市政中心举行就业招聘会，来自不同行业40间雇主参与，提供职位由基层至经理级别，范围甚广泛，包括零售业、纪律队伍、社会服务及专门技术的工作。多伦多市府的人力资源部也设立招聘摊位，吸引众多求职者排队申请及查询。
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在加拿大居住20多年的陈先生在加拿大修读新闻系，毕业后曾当记者，后来转为杂志平面设计员多年，半年前公司裁员便告失业，现时依靠离职补偿金过活，至今未找到本行工作。

陈先生认为现时经济气候欠佳，以往行内有较多中小规模公司，招聘及就业机会高，如今多是大企业营运，职位流失量低，不容易聘请新人。他说如其他求职者一样，来招聘会是碰运气，对市府工作也感兴趣，不妨试问会否提供相关的职位，希望寻获安稳及薪酬较好的工作。
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齐小姐六年前随家人移居本地，两年前毕业于佐治布朗学院酒店管理系，先后经亲人介绍，在旅行社及酒店工作，不满薪金低及压力大辞职;后来在网上寻获餐饮服务公司，但当夜班感到太辛苦，惟有放弃较好待遇的工作。
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她指出在网上寻找工作并不容易，曾发放无数求职信却没有回音，反而熟人转介就业机会较高。同期毕业的同学有部分仍待业，更有进修会计课程，成功转到其他行业工作。

* U. F. X: C4 ~) n在就业展除了寻找酒店及餐饮服务的职位外，她期望雇主能够提供较合理的薪酬，如未合心意宁花时间另觅好工。

% d* l1 }$ H0 A: T结伴同来的陈同学，在佐治布朗学院修读平面设计，尚有一年才毕业，已急不及待寻找兼职工作。

$ N3 X# V6 {7 u他表示，虽然移居加拿大已10多年，又在这里接受专上教育，但欠缺本地工作经验，便难于与别人竞争。当与同学谈论现时青年失业率问题，发现原来有很多在名牌大学的毕业生也是难求一职，情况比想象中严重。

量子风水

公司终于感到压力， 是所有其它副产品都没有产出，而主流产品又被压价30%。言下之意，如果副产品在几个月内没有产出，就会裁30%了。
三哥就象PC党一样， 威风八面地指挥一个项目的合作，几乎调动了电子、机械的所有工程师（我是除外,负责主流产品设计及维护）， 干了两三年了，结果一个产品也出不了。如果未来两三个月还出不了产品，三哥也会在被裁的名单中了。  印度被英国统治了二百年， 说英语、迎合白人的口味，是老中们绝对望尘莫及的。但人算不如天算， 在现在的环境下， 怎么迎合，也得要有饭开才行。没有饭开了， 音资本家就不客气了：雷！
三哥三妹们英语好、会拍马屁的，都要上街找工作了， 老中们还有多少优势？
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4 t  B4 K) R6 x# B三十年河东，三年河西，现在节奏变快了。一份稳定的专业工作，现在不易找哇。

Justing

量子大师掌厨世界10%应该不愁没饭开的

量子风水

哥们还是很不错的， 市场虽然变化，但不影响大师将核心技术在公司中发扬光大。 就如用户软件这一块，以前是老owner写的，但经常有小错误，但大师与一个老中-高级程序员，配合，做得比老owner强多了， 几乎没有听到用户的投诉。现在做得不好的，是总管不管了，任由三哥乱搞，他们都没有带领研发团队的实际经验，所以他们的项目几乎都全军覆没了。但他们全军覆没的，是嵌入式通信软硬件问题，而通信即是大师的最强项，我在卡城用半年时间，就将一个随钻系统没的通信系统破解了，并自编一个软件替代旧系统。
所以，虽然公司现在出问题，但并不影响核心技术进一步向大师的队伍转移。如果公司业绩继续下滑，就应该要找中国的买家了。现在就不同往年了， 如果有中国投资部的经理过来，就有勇气开车带投资部经理畅游 CrossIron，将功补过。

heyunping

大师,jiu wen da ming, ding

EDGuestHouse

那什么大师，你妈喊你吃药了

量子风水

讲别人不行，就会不行的，如果这种东东行得通，土著人跳神跳得这么到家， 就生活会好了。但活生生的现实是， 这种精神上的安慰， 精神上对别人的攻击， 不会有长远的作用。

想一想老中的技能，是否下 transferable， 你在加拿大积累的经验， 是否‘放之四海而皆准’， 不但在加拿大适用，在美国，在中国也适用。而大师的技能，就具备这种 transferable 的特点， 这不是靠吹牛，除了个人数年如一日的不懈奋斗（这些大家也是可知的），还有敢于有所有作为，有所放弃而得到。什么都想，想到钱多，又要做 transferable 的职业， 在移民的开始阶段能做到吗？ 老板给你很高的工资的， 他会放心让你做拳头产品的担纲？ 公司的老owner在他退股时， 还霸着拳头产品的软件不让其他人做，因为公司要返聘他，工资有二十多万。
0 }# C$ i1 [2 |& v隔壁讲的在工地工作， 项目一下马，全部解散， 就是一种典型的不能 transferable 的工作。在油田拉电缆的， 油田的项目下马了， 还能到多伦多、到温哥华找拉电缆的工作？ 如果是工作经验是拉电缆的， 写多少拉电缆的简历， 普加拿大之下， 现在还有那个地方会要？
6 i( K$ A" e/ |; O科学技术上的自信，不是吹出来的，而是干出来的。讲自己的优点，也是不断鼓励自己，向更高的技术制高点奋斗。大师正是这种自我鼓励，在技术上不断上新台阶， 用四年左右时间，在油井监控领域， 一个一个地超越 team leader， CEO， 最后超越老 owner， 成为继老 owner之后，在firmware， 硬件，用户软件， 以及客户使用习惯等上全面掌握核心技术的唯一工程师。

健康营养站

量子风水 发表于 2015-5-8 22:20
" r" `0 x) ]: t# z7 M3 k哥们还是很不错的， 市场虽然变化，但不影响大师将核心技术在公司中发扬光大。 就如用户软件这一块，以前是 ...

4 n/ d9 P- h: b# ], v1 N高手，继续努力。

同心树

想起大师在移民板块牛皮吹上天了，突然被一位搞建筑的农民工呛得直接哑火再也不敢跑到移民和茶馆吹牛逼。还以为收敛了一些呢，谁知又换个地方继续吹。真的好像射雕英雄传里面的裘千丈啊，其实大师是具备裘千仞的功夫，何必像那个裘千丈那样做出一副招摇撞骗的模样

量子风水

驻心树， 在这个网混了这么多年，你怎么对洋人的世界一窍不通呢？ 你真可怜啊， 洋人世界是没有‘招摇撞骗’的招式的， 这招只对老中才好用。 你看见那位老中对洋人用‘招摇撞骗’的招式会管用的？
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: R9 `" B7 O7 ~7 S4 Z  M你从来没有到过洋人世界中‘招摇撞骗’过一回吧？ 洋人会吃你这一套吗？ 大师都是与洋人过招， 老中我从来没有看得上眼的，这位新来的博士，还象个洋人样子，算是例外了。
你进了大师的‘大观园’， 是应该开开眼界了。

pisces

潇洒哥

支持大师，能讲点实例么？

量子风水

呵呵， 讲实例， 没有多少网友感兴趣。 讲了摄氏200度的， 网友讲人家有300度的。这就是知其一，不知其二。300度，是需要用一个保温装置将线路板密封起来，这样保温装置内是100度左右，而保温装置之外是300度。但保温是不能保长期的，所以一般就在300度工作三五个小时，就必须从井下提上来，否则保温装置内部就会超过170度而损坏元件。
而我的研发的200度，是元件可以连续直接接触200度高温达上年时间， 这是任何保温装置都无法保温一年。
# q9 @) b) V& Q5 L. R) m' U还有最高层次的软件写作， 已经不单纯是软件写作，许多时候是考虑客户的需求为中心。因为一个单片机系统的硬件资源有限， 但怎么针对客户群体来写， 就要知道什么样的客户群体是最大的买家。这种情况，就如你选NDP还量选PC。 如果买家是针对富人，当然要选PC。但买家多数是贫下中农， 当然要选NPD。
网友提出那么多的问题， 就知道这些网友要本没有接触过一个成功的软件，是怎样炼成的，可能中国人看过的电影，是XX主义的‘钢铁是怎样炼成’， 但从来没有看过真正的电影‘产品是怎样炼成的’。就如网友讲现在电工、管道工还大大的有活干，大大的有钱赚， 就大错特错了。公司现在的策略，就是‘倾销’， 200度的工作，卖177度的价钱，177度的，再卖150度的价钱。但倾销的前提，是必须要赚钱。其实我们公司即使这样倾销，还比竞争对手的正常销售还赚钱。这就是技术制高点的优势。
2 G8 I/ X/ ]5 c+ |( N  E! w1 N7 ?7 U其实老owner这种客户定位与软件融合成一体的秘诀， CEO也没有学到，倒是一个中国工程师学到了，还青出于蓝。

JERRY18

在这里写一万个帖子也不赚一分钱。

szm_adam25

大师, 我是电子工程毕业的, 求传授求相关工作

卓越地毯清洗

经济不好，日子难过。

kelvin

量子风水 发表于 2015-5-10 16:52
6 ~2 K: M3 F9 ~5 c/ |/ h呵呵， 讲实例， 没有多少网友感兴趣。 讲了摄氏200度的， 网友讲人家有300度的。这就是知其一，不知其二。 ...

300度？ 真的？ 在ab别说见了，听都没听说过呢。300度的井筒垂深是不是要过万米啊？！
你的产品是不是卖给俄罗斯的？

smart007

量子风水 发表于 2015-5-8 23:20
哥们还是很不错的， 市场虽然变化，但不影响大师将核心技术在公司中发扬光大。 就如用户软件这一块，以前是 ...

8 b* n5 E8 Z+ x4 c" b5 y2 \' O+ k大师真了不起，你是公司的顶梁柱，应该把更多的国人介绍到你的公司，为你摇旗呐喊，祝你一臂之力。彻底占领公司的主导地位。

+ T# v) X( z9 }' a; H三哥三妹，BAY BAY 再见
5 Q7 s6 B( Q& v: [0 R! L中哥中妹，打入公司。力挺大师

量子风水

smart007 发表于 2015-5-13 22:24
7 b6 A5 O9 U$ Y! g! V4 H! R大师真了不起，你是公司的顶梁柱，应该把更多的国人介绍到你的公司，为你摇旗呐喊，祝你一臂之力。彻底占 ...

% ?- B0 a9 z* X" l那些中什么的， 如果碰到一个象废W那样的， 你就有十八辈子倒霉了。 如果看到你慢吞吞地喝咖啡而觉得不顺眼， 在你不在时偷偷在你杯子时放上一大把盐， 算是你走运的了。如果象中国某个大学那样， 在你杯子上放上铊， 你哭都没有眼泪。
就如报道中的那个铊中毒的事件那样， 一个与其利益毫无相关的同学， 居然可以下毒， 而且是高智商的毒（农民、打工仔、打工妹是想不到这样投毒的）， 其骨子里面， 就打上了眼红别人比自己好的烙印。别人过得比自己好，就是下毒手的最大动机。这种人在你那边，知道你的许多秘密， 你不毛骨悚然么？

如果有这样的一个阴险之人在身边， 最有机会对你下手，许多人都不知是怎样死的。 看看莞吧那种‘热火朝天’的一群人， 就知道这种老中的比例不是少数。细心观察一下，在中国读书、第一份工作是在中国的， 这种人的比例很高。只有在北美读书、第一份工作是在北美的， 这种人的比例才少。

  p# g5 X- p9 T+ i! v, T5 M所以对老中，还是慎之又慎为好。

smart007

量子风水 发表于 2015-5-13 23:51
7 l/ b1 L4 u3 L# g1 }那些中什么的， 如果碰到一个象废W那样的， 你就有十八辈子倒霉了。 如果看到你慢吞吞地喝咖啡而觉得不顺 ...

那有那么多的下毒的啊？你想得太多了.
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感觉你是公司有威望的雇员。应该帮助中国人，你也有这个能力帮助国人共同发展。

谢谢

嘟噜

同意楼上的

嘟噜

有能力就多帮助同胞，是正解

luqfcx2008

量子风水 发表于 2015-5-13 23:51
那些中什么的， 如果碰到一个象废W那样的， 你就有十八辈子倒霉了。 如果看到你慢吞吞地喝咖啡而觉得不顺 ...

下毒？这是加拿大啊，那种毒品是可以随便得到的吗？而且只有对生物化学非常敏熟的人才想这种办法，能过来的绝大多数都是良民，在这里日子再糟糕能坏到哪儿去，你有什么别人要眼红妒忌你？真是个可怜人，说话幼稚，你的内心不要驻扎一个魔鬼把同胞们都想为魔鬼

Edmontonian18

量子风水 发表于 2015-5-13 23:51
那些中什么的， 如果碰到一个象废W那样的， 你就有十八辈子倒霉了。 如果看到你慢吞吞地喝咖啡而觉得不顺 ...

0 H6 n7 D$ K7 u7 B( m: S2 @" Q说的实在，精辟！ 10 多年前，我一位好友，把他的一位半生不熟的人介绍到他的公司，第二年开始，那位新人就开始行动，挤走介绍他进去的我的好友。 第三年我的好友在另外一单位觅得一类似职位，但不再是大拿。还好，这位新人没有在咖啡中加坨盐。

北风不寒夏

量子风水 发表于 2015-5-8 23:20
哥们还是很不错的， 市场虽然变化，但不影响大师将核心技术在公司中发扬光大。 就如用户软件这一块，以前是 ...

/ ]9 U! t2 ]3 r6 N7 s7 C* E大师虽然嘴巴过火了些，还是挺有才的，也能把握机会。岁月似流水，在加拿大发展短了长处。国内现在创投峰涌，大把机会。前几天和云锋基金的去宜兴看了一家为电厂电站做钢结构的企业，企业虽不大但发展潜力很大，几年就做到了行业数一数二。几家新三本做市商要把它推新三板。机会啊！大师还是放弃过火的嘴到国内施展拳脚吧！