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人品是最高的“学历”) m4 J# c e3 F
% w! M4 O) t0 I( @ 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。3 N& w. N1 q! O4 Y u* T* r
人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。! Q# G ^& o0 r( J1 B
人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。; R. m( t9 Z% |) w4 G4 |2 X
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。5 f" L$ ^0 }. K# a" E: t
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比能力更重要的12种品格：
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" o* {! _' g q+ g- [第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。" W9 ]$ t: A* I
: E3 h: e* g) ~第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
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第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。. w( Z3 [' x. {8 J
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。2 q' m7 P6 e% R
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第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。2 ?, H S8 p+ u( s y
" U! [: W0 o6 b6 C第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
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1 t* f" u- k m4 Q% y第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。1 K' {; K7 A( s! D! u. I
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第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。, Y5 ]: z1 E0 j2 R) X1 V+ z
# X9 A0 c; t2 T. t. U- ?- G9 w第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
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2 X# ]7 A2 d; F& e4 |第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。3 U* T" c" w: U; G6 L
: g! N: u) E: r9 [# x5 O1 K第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。9 P# w" f b5 x3 N3 L
. |* Y% W% i `/ ~7 G6 i3 Z; D2 \第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。9 B. \* D7 J3 T% D' V
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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