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人品是最高的“学历”
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- c- A; U* t4 E1 {8 l7 {8 g1 j7 I 人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。! u% Y1 f% a2 |% Q
人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
8 {7 E% j- O& ]3 z5 a 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。+ n3 t5 h4 D! T: F$ d- g z
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。. g. Q6 z, e+ o0 ^) Z( u
, B" U8 l+ N7 K# p0 {' q; }0 ~比能力更重要的12种品格：0 X/ B9 |- ?; {0 z# Y9 k
/ A/ r. t! ~+ F) a M0 L第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
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5 N9 x+ {0 G. B( K2 u& M& @第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。4 d8 ~) f0 _0 q" ]" G, t& C
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第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。. X# W3 A/ O& P2 B+ h
+ _1 |3 H5 C, J& q! L1 G# g6 _' J% `第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。, ~; D) F0 H; M* V% p4 R- d
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第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。9 `. L5 `1 l% Y2 x. M
7 c# X$ P% X& Y% `+ u' U第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。/ U- J9 v" z/ E7 J. V
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第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
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: ]" x0 g8 K: e* K第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。. j5 `: \# w. S( f$ J! ]4 r
0 B: t. D5 G/ n2 t- d" P" G: K# F第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
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# V1 F1 ^, |% t2 H$ E第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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