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人品是最高的“学历”) m4 J# c e3 F
% w! M4 O) t0 I( @ 人品,是人真正的最高学历,是人的能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力,没有人品,人将“处处受限”。3 N& w. N1 q! O4 Y u* T* r
人品,决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。! Q# G ^& o0 r( J1 B
人品,意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。; R. m( t9 Z% |) w4 G4 |2 X
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好人品,已成为现代职业人晋升的“标杆”,也是“成功人生”的坚实根基。5 f" L$ ^0 }. K# a" E: t
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比能力更重要的12种品格:
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" o* {! _' g q+ g- [第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。" W9 ]$ t: A* I
: E3 h: e* g) ~第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
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第3 自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。. w( Z3 [' x. {8 J
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第4 负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。2 q' m7 P6 e% R
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第5 注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。2 ?, H S8 p+ u( s y
" U! [: W0 o6 b6 C第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
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1 t* f" u- k m4 Q% y第7 善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。1 K' {; K7 A( s! D! u. I
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第8 合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。, Y5 ]: z1 E0 j2 R) X1 V+ z
# X9 A0 c; t2 T. t. U- ?- G9 w第9 积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。
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2 X# ]7 A2 d; F& e4 |第10 低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。3 U* T" c" w: U; G6 L
: g! N: u) E: r9 [# x5 O1 K第11 节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。9 P# w" f b5 x3 N3 L
. |* Y% W% i `/ ~7 G6 i3 Z; D2 \第12 感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。9 B. \* D7 J3 T% D' V
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