有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
" O! z9 z$ E. E; N* W: D1 U0 T
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

' s( P4 e: p4 g6 |' B0 ?5 E2 b' J' g２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
9 O: i- x. U2 \2 p, _- H3 Y
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
8 o. {: D9 {! z+ \/ I
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
- }" F) O" ]6 }1 N: a3 Q
/ U. r$ U* u& c. ?) u" }0 @3 y. l: d+ z我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
6 v0 ]7 n, F$ R1 M  多谢了

9 ?: N  N" @9 z8 k% j3 B" s回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！