有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
) e: M2 M9 Y3 }# I5 q' r& S  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
  v* v% K0 T4 W/ \) q
, R& l2 d% [- R% Z0 _２。如果想他立刻走人：
2 L+ I4 v/ W! v8 g; d4 V
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
# l9 a4 z/ S; T
" g: k9 \) Z& R8 R7 R- G   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
" M- B  m3 V9 s# x# l
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
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二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 r2 [0 \. H" w0 R. h' N3 b7 K6 s
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

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