有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

' l& N( H$ m( F; p& E% z5 @! @1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

7 [  K9 t3 C1 P3 @9 T" }２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
) c; X4 j( R: n4 O( g/ o$ s" S
" M; Q6 j9 b5 A! A( B2 A   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

' O$ W: p+ A- J) p& N! [ 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
% `& W2 T8 C% n( H! D+ I/ W
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
1 e  U5 H4 v+ J, x' P6 ^# i我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

6 h3 `- C9 q! a6 I3 {% S: v* ~回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！