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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 / A h, L0 D2 @4 v* \. Z/ J+ \( g如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表% ~0 m9 v9 I/ n/ f 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 * [+ ^9 m: h, W. L% b8 f1 a没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & y, |# |/ X% ~; F6 w9 e( W+ _' t8 O, H7 m; `' u 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 5 z9 }' ~0 w# ~; w2 S) {& N% m% Q& [; |# [ # y! c* q# R1 Z f% o" D" { EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , t# U# w: x; c* ~2 U + y1 D4 T" ^1 O- s' G 0 g8 } s$ m, |EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 . j z. _5 G ^ Y! `8 Z5 i8 Z . L1 b! f T. g" r" v / h$ R- P3 y! S* t1 z# E今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ! Y& j' E# x, K) w5 g5 | 9 i, y2 @0 ]& l/ }, A2 c 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 / ?6 X; b1 U) [: H 9 s7 B9 _& f+ _2 i3 z7 d看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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