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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 2 e! k! |$ z, I4 b: `& X. \如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表' A- G2 Y }$ b7 A 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表3 W/ m" k- v# y& h! z 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 / |$ H& x* o, X2 n4 Z B0 O4 _" t* ]$ V1 b看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 / k+ U4 F7 v# {+ i4 | ) ?+ A ^3 n9 ?3 C/ D3 f! w3 H 5 C1 p4 U6 n5 F EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 ]; w. w2 t/ N$ q/ ?$ f' l1 S6 \7 x; D0 Z/ [# H# F$ x & Q R) M- Y5 F9 Z- V3 I EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' ?9 x% e0 |$ d' r( M$ p; L " x$ U$ G" F8 y7 ?+ w6 r& }( u7 ? 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 + n/ Y0 x6 O# m7 N5 D4 O: i, f% ]- @+ A0 a: B" R @) G5 T 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 Z7 I% B; }3 e3 f + R# [. G2 q& ?% b7 E看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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