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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 0 `' q# l5 ^& G; s! ~4 K, V如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 * l' k- h0 n' w j2 N0 U谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表, A% w$ r! s1 S$ Z 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表) a0 e0 X' ~+ t. Z& W" v ; X4 m. q% n0 v" {- q- k 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 , a! g P/ D" j2 t# [" _9 k: J5 F; G) m * m9 W W% N6 b5 Z3 q8 i* Z3 m; H X" u' n+ W EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 R/ p0 ~! A6 r; O3 h 3 ~9 q. v) O8 x! [) v * H7 |* |8 w' G. OEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 / m f' l6 ?0 z( C( R0 L+ S# N9 C% Z; t/ c 1 y1 f# U1 Y* ]4 Y' _7 _今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 + ]# c2 e: w, S: C9 o & @9 K$ o c$ u是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 b3 \# L5 C8 f- e( |1 { 7 q9 c v0 n$ J看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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