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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表& ~% G" u% x% ?8 h. p( j5 @ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 2 q" S- _, V+ [4 M3 G# U3 R% B1 }谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 " S9 H5 n. R9 C ]5 U) r没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 W) V8 [3 N d* q) i2 ~ L& S6 N# w. Y! o 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( M$ w8 O7 l( p/ B) H1 [8 R# R; ?6 w7 V 8 M- l: ? A* _% ^. @. e# KEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 7 V6 N4 F$ W! v" Z! {# V9 ] e+ l: \$ [6 u3 J. I % M) }# V$ M1 B: {' s. o/ C EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 , p1 l2 ~7 g0 O6 u5 v& @+ O8 f* N8 E6 V 2 ]! e! t3 W0 Y# N9 y: [7 ~今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ( `% f! v+ s, P1 p" }/ i 1 m5 c @- A% u7 @( r是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 f- `) P5 S ^2 L4 S O4 L& l3 g3 V7 q- p1 ~/ R+ ` 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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