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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love),今年年初非常沮丧,事关她撞伤了头部,引发脑震荡。
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" E: [5 x8 b) d: h$ |6 Z( O: T* b4 D她看了医生后在周末休息,但由于请病假不会有支薪,她于周末过后便又重返工作岗位。
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在全安省,和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬,不过这一切将有所改变。" N( C; p5 s3 Z3 t
. V3 {7 C) p+ ~6 h0 H- M# L- K( i今年5月底左右,安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告,预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视,权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例,强制要求雇主予安省全职雇员,每年7日有薪病假。/ Q# Q' G3 a% d- |: F
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“医学调查显示,为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示,目前在安省,许多人士都不享有有薪病假。9 _$ C9 p) [% H }
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希曼表示,她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假,而选择在夜间到访急症室就, L7 U& C# E Y
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她表示,许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。5 ^9 u& @+ F9 S: R) Z
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“食物服务行业人员如果感到身体不适,通常无法请假,这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
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; |1 ~" N9 ]0 W/ S8 q- j+ M希曼还指出,为员工提供有薪病假,有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适,他们可选择病假去看医生,进行预防性的治疗,减少其使用急症室的几率。
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加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议,40%到50%的安省劳工,即约300万人,不享有有薪病假。
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GoodLife健身房拒绝CBC的采访要求,但就通过电邮回答提问。* {, i$ e6 S" ^
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“我们的私人教练所获薪酬,是非常有竞争力,平均而言,他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样,有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。* {& X0 T3 e, w) i# i8 F
/ O, n8 m7 d6 N0 V4 ~GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部,在全国各省均有分支俱乐部,会员超过130万。9 y" c5 r% Q& P- ?# f: r ^
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代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会,在为其第一份工作合约谈判中,工会提出每年5个有薪病假建议,但资方就持否定态度。
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容,但就拒绝详细阐述。
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4 ? G8 h+ e; _$ g' J/ Y5 j7 ]拉夫的收入是家庭主要经济来源,其家XX5名成员。0 ]# C2 e9 R2 |6 o
! j" Y5 q s. U% I拉夫表示,她非常喜欢自己工作,但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时,就得不到任何回应。9 s4 q" C+ [- N
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她希望安省省府可改革劳工法,强制要求雇主提供有薪病假。
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