 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。8 Q6 ?3 s! c. t$ U' P3 i7 \5 N# Q4 L
3 C( g: w. v& M+ P
她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。
( r" @* @5 c! U9 ~- U
& c( a5 d8 Y3 Q* @ P在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。) P( M6 j# q( V6 H' ?# P C+ z
/ L4 \) ]# m% ?( M, e# h" M1 ?
今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。0 x# y p7 a/ `4 P8 S
% Q% P( G( v6 L3 O“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。0 u1 t1 w- g4 j; K( {0 P
( [% u" J1 W; K; i* `/ Q希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就' R( h) D0 |* d: G; Q4 x: |, z& M
* F$ Q5 }' O1 [+ A2 H她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。
) r6 y* _/ h% n5 a
( d3 w' m6 i: C“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
1 J! ~5 x$ L G4 t
% \0 O" {7 \9 S# {希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。
) R1 N ] B! P! T4 p( X& s$ Q8 d( s6 }) u
加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。1 b( `, W$ M3 z/ u* }
O& Z5 u7 Y0 B/ A3 k4 q: XGoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。# t2 F1 l8 G+ Y8 X% ^% p' D! x9 e
F% [: U% e% x6 p0 p
“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。# ^2 ^; |* m9 j1 y) e
2 q7 i- H2 C$ I
GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。7 ~6 f2 } `2 F$ b; N
! T6 x% i3 @, K2 i' g代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。
0 I: K4 h- w% ?0 I9 h0 y0 v3 m) A5 Z
罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。/ N$ ~: b2 l8 q% E, ^* \3 O
3 j! t6 U/ g6 m拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。$ m0 K+ G1 v! h2 d6 }
: c. a0 N/ h4 d( G; a/ x3 N7 w% K" A" f
拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。/ S) }( ^1 z- r% Q7 o) i- Z
! ~$ I: `5 ?9 {- Z
她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。1 {! K7 ~% o+ T; A3 S4 @+ `
$ \0 j3 F# {/ T) E( F |
|
狗仔卡
发表于 2017-5-28 21:22
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
