作者:谈海 . h4 L6 o; L w$ n. ?( A0 X. W3 [: Y- K5 c, M3 B+ a
早在去年底麦家廉执掌移民部时准备推出“全球技能战略”(Global Skills Strategy),一项名为“全球技能签证计划”(global skills visa program)今日起推出,一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批工作签证,此前类似签证需要1年的时间来处理,这将为急需人才的企业带来希望。- Q+ L6 y+ [2 a' z6 J: T3 X
# ~2 _; ]+ f: V, k5 U+ n据《环球邮报》(The Globe and Mail)报道,这项试验计划长达24个月,联邦政府斥资780万元,希望能协助本国高增长企业快速引入国际人才,8成的申请可于两星期完成。. X. r3 \9 V1 o& H$ w! B
根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示,未来四年内,加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺,然而就目前的形势来看,加拿大正面临着严重的人才紧缺,根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。 1 r+ a1 s' G6 q1 T3 J2 h. e6 {根据OECD公布的调查数据,在全球15大人才紧缺严重的国家中,尽管加拿大的排名相对靠后,但人才紧缺率也为31%,这就是说在加拿大,至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口,这也是人才紧缺的一大原因。 ! E$ C9 N3 T6 ?* z* h; b$ c8 p9 M! C: c
3 z8 G! Q4 @' O% |) k8 S4 h" C. K' _6 y. k移民部官网截图 + _8 [: g! i# o/ p+ z% C联邦就业、人力发展与劳工部长Patty Hajdu说:有企业向我们反映,如果聘用程序的时间太过漫长,企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言,过去曾参与类似计划,希望为公司引入海外的高新科技专才,结果申请了逾6个月仍未取得相关签证,令等候到加国的专才放弃等候而另谋高就。 0 }2 D3 f2 a" p1 s" Y2 M4 l+ v7 m当然,“全球技能签证计划”对申请引进人才的公司也是有要求的:例如公司需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长,包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司,比如增加投资,知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产,增加了就业等。, r) c& x4 q; t: |' |( l
“全球技能签证计划”今日起接受企业申请,每个职位的申请费为1000元。2 M6 Y# ?9 a w