一项名为“外国人才签证制度”已经在中国开始试行，按照规定，凡被认可的外国高端人才即可享受四“最”待遇：一是最长有效期，也就是颁发有效期为10年的签证；二是最长停留期，也就是颁发停留期为180天的签证；三是最短审发时间，也就是申请次日即可颁发签证；四是最优惠的待遇，包括“零费用”办理，即外国人才及其家属免交签证费和急件费。听上去是不是很爽？不过这个“外国高端人才”门槛还是很高的，但是加拿大华人中不乏高端人才，总会有人拿到免费签证的。
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据报道，该政策自 2018年1月1日开始实施。1月2日，北京市外国专家局签发了首张《外国高端人才确认函》，由微软亚太区人力资源总监Sajualumootll George先生获得。
1月9日，四川省外国专家局向以色列希伯来大学临床继续教育学院院长莫瑞斯·托帕兹（MORIS TOPAZ）教授签发了四川省首张《外国高端人才确认函》，1月10日，莫瑞斯·托帕兹教授在中国驻以色列大使馆顺利取得人才签证。
u8 o1 ~/ ~: N莫瑞斯·托帕兹教授称：“人才签证大大方便了外国人才出入中国，其办理流程和申请手续在原来的基础上有很大创新，是一项优惠外国人才的好政策、好举措。”
随后清华大学邀请的两名外国专家也获得了《外国高端人才确认函》，一位是美国普渡大学的Chonggu教授，另一位是南加州大学的Soibelman Lucio教授。
根据《实施办法》采取全程在线、立审立办的方式，大幅压缩审核、审发期限，外国人才资质确认时限压缩至5个工作日，高端人才及其配偶子女在驻外使领馆申请签证，最短可于申请次日获得签发；同时还免除了申请费用，外国人才及其家属免交签证费和急件费，“零费用”办理。
, Z# L: T9 S; e5 G$ r- \4 ?% d《实施办法》明确了人才签证的签发范围：凡符合《外国人来华工作分类标准（试行）》中，外国高端人才标准条件的；符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，都可以申请人才签证。外国高端人才标准将根据经济社会发展需要和人才资源供求状况实行动态调整。
（一）入选国内人才引进计划的
经XX中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划的入选者。
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的
（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
（四）创新创业人才
1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。
2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。
（五）优秀青年人才
35岁以下在全球排名前200名的国（境）外大学（见成就标准说明5）或中国境内高校获得博士学位或从事博士后研究的青年人才。
（六）计点积分在85分以上的
《在外国人来华工作分类标准（试行）》附录中的《积分要素计分赋值表(暂行版)》，积分得到85分以上。
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发表于 2018-2-25 12:43
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发表于 2018-2-25 16:24
