 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 0 D5 J5 X& ]9 W i- `
. g- H0 H8 f R" S. T5 f; P1 b2 K转自纽时中文
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4 I$ e" q- H- S- n1 o* l4 H' U北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
) h1 c0 c% ?& b; O何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 7 z: ?$ e% z3 R/ ^
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  0 {! D8 Z( K! u- t( ^5 G6 B' v
; K. l3 n- L, K$ |8 @# p申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 6 m$ Y0 T8 { e+ p- K4 b) k4 o
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
+ y& e8 `# C5 k4 n5 q, N板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 2 z( H! |) z& i/ h1 |, b5 a
不断增加。
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- j1 _2 ?# A; B& q2 u _“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
v6 V; [, A! d. U; k- _申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 4 n5 h& f, L0 b! G: S
) g2 ]# x5 G4 x, N中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 6 u) _( F6 r8 O" e9 @# l" \4 A
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 & x. @2 D8 X6 O9 D$ j* I
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 3 O7 T5 T1 C% t) J2 s2 [# x
$ `) Z6 B* g7 P& \" y这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
+ E* p; ^: n* r* |3 K0 k: G好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
1 S" R+ f% R' o明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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, F' _' k }4 i' ~, |7 R尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
5 }: C' [4 t3 O. p$ o' e8 q亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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8 P9 U0 f- |$ l在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
$ x) |" `7 L3 s$ w% H. M p( l性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
+ M ]; W2 }$ V- ~! f. }, m7 g的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 7 {0 e$ R9 \2 p
九名董事中有两名是女性。 , P: ^/ { H/ P
! v8 T. W* J6 W" V3 p像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 5 c# Q' \6 G+ V! C) U+ B+ ^& R7 `5 H7 i
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ! [7 L% ~/ [0 e, T5 I: T6 g
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
3 W5 F# p* o8 L2 ]4 @, g35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ) i' \1 R: X+ a- S# ^0 f
7 e8 n, j( e" {" F11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 $ _: i+ K% O" r9 j5 b2 b
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ( P* w! ^8 A: d J
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ! }. Z; P# n( ^- n" t6 J r% N
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ $ k2 P0 ?& w: ?$ F. \( j' F
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 , I6 T7 v% W2 g" R
2 t$ T* J' \% `" x2 t在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 5 \) x% s* D+ ?/ Z$ z: I/ H
b; w* b, _7 a' w* P# h尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， / L; @1 F" p4 d8 L# s' M
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 " s. m, ?) F, N' M) b, v- ^
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
6 u. U2 a' n4 n5 _员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ! W) S4 H( Z+ v+ |( v% \# U
3 R/ ^4 [0 B" Q申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 2 ~9 P% e0 U# e; ?6 e. F
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
# [) ?( m3 i8 n色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ' C `$ s) H: L, |& k; _$ Y! ]
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 1 { O9 G/ E7 s+ E
不满。 + ^& c' J3 a9 Z e
' U" B2 z$ p. F1 o& j0 e0 o“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! {9 e3 {6 \6 Y$ c, ^
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ' M E! z' ^/ [* E B
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
$ c1 ~3 ^" J& n" u: n& b都是10点、11点才下班。
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4 a: A1 \0 I' A“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 + {( t# h4 m9 k& B7 o$ a1 n1 w
$ E: N) |! x C8 Z! q两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ' f) Z I8 ?3 D0 Q8 G9 u
6 z+ [. N( t0 W" }4 c$ Q“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' [: I7 K- V; A0 i8 [
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! M N6 \5 N2 c; O在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 & A* x1 p; A% v* m+ m5 A* _7 l% o
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) | q0 U- g% L$ M
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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7 ^0 i( L; A: W冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
* U4 i: J8 h, `活跃，改善了工作环境。 0 B" M9 U$ a& V6 K* f
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
' M9 @% V' _: g" v8 n7 h5 ~男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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% @0 F2 Q7 T0 r/ T/ F人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 # c9 y, ? Y0 @' o8 \& l" o. h; y
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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2 H9 ]" P. g& r3 D* u- \她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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f7 B: ]- x$ t! U9 Z" _“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 9 w R" M; U: o8 }- h/ i F
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 s, o1 h7 p5 ?( j" X- D- a# v3 g在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / ~, A, { W# L
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 5 \" F6 D2 t: C3 \! r) a
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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5 l$ A5 {% m% ^ B! B @2 x% v: x“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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" O6 \$ W' V' b) e冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; i2 B, D& ]" C
活跃，改善了工作环境。
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% r" ^- \" B* u; v% l他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ M$ e1 x( K1 i$ t; b# }' s男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” - w8 e1 p, L- p: r
6 D1 C2 Y8 w: X, u人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
9 U1 b: L/ Z4 h; B! _3 u7 x要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
