 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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( [# j H2 g& _6 v+ r' {- S/ x转自纽时中文 ' U8 T6 p( G9 k- A( M
& l& s8 N& z6 f, P北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
/ k* _9 o8 e. x4 x! W何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 7 Z1 {, {$ D3 K$ F0 a
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
& l% T+ e! ]! n，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
8 H3 x0 Y! q2 t3 }板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
& V8 N8 i6 c+ U H4 L! e, e不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; e) E7 ^, V+ ^5 q: a" U
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ' Q" i: p; g7 }* f% c
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 $ ^4 C8 @3 S* J+ W( |) I' e
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
, r& b, O) W& ^8 a5 s+ e8 W是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ( o. d3 @2 F4 B
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
( `2 N, Z1 M3 `* |, z0 e( x好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 $ |4 F ]2 ^( ^6 O8 ?
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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9 ^# A0 O: h4 \: h6 S6 L1 ^! [尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
; e5 u4 C4 m5 G1 x亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 " m7 I# u: H8 U1 L' m _. P4 k q
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 $ `7 \+ W: E& a
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 % I& t/ z+ X) k0 ~6 }0 w
九名董事中有两名是女性。 0 _3 t" I: R4 z. O7 \6 Y
( l& k3 ^% R& o" Z像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
& C7 c) U1 S: O约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 " U( s' X2 I+ Y% x) W0 }
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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/ a T i" {0 s一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ( R% l/ Q) Y+ v6 n/ I
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 0 `" f, }* ^$ t( V& r
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 , @) N1 a' p- O9 x' r5 g! H
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ! |2 Y& j* u. |
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 3 `* o3 Y/ C6 M& P7 |$ R! k. M
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
1 q; b! X3 R5 t* a7 e有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
# K* v; K. D7 e0 ^- h/ ^& f! j+ V我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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7 Z- w! Y6 M1 C Y尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ' W7 D0 D) }/ ]0 f1 h( K$ y9 [
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 / R/ E1 j4 M' w
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
$ v) c/ \, h7 K: |- l3 u9 I员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 # ^4 L! a& q5 ^9 K4 P e+ I* f
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
' a+ M. K7 B7 m6 o但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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- w4 H7 ~* G6 V2 p1 H6 A R/ N申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 # x1 f5 o3 K' f+ i
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ; u2 p* ]1 p$ L' L- u' h% n7 r
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, Z% w- g! g9 ^, H$ {她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 2 {0 \( ~; T/ _5 U" r, @' _
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
6 h( h1 q% B6 N+ p2 t不满。
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/ g0 E$ P. v# F! S4 V( ^5 y9 m$ i“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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5 Z3 [3 w7 T( j最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 1 i4 T5 T" @) o# ]$ k1 d* x( A
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
6 N( g5 H1 X& d" {都是10点、11点才下班。
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! T2 b( K9 K/ f2 K( S* f7 Z“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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7 |3 c: s) s1 L& r% ~4 M6 g7 f两人都咯咯地笑了起来。 6 R) v( B) |" i$ E/ z
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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1 E9 F+ ~* o- V5 E3 E) I6 `对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ! d* N4 q. @7 S% ]/ m! |* G
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # S" d2 X! x" i" M* G
) x/ D, Z# S) f0 e$ e# @31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 5 _" X# z% q/ p
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 - d1 G9 J& e. U* i9 [$ s8 W8 P
0 G/ e( L# s7 f V( L8 V" @“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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5 }! r5 g" S2 s4 v8 {, }3 ~冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
y; f5 r4 Z9 A活跃，改善了工作环境。 ! V( b: T( K, A9 B
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
9 A8 o9 n7 t3 |% V0 |, U男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ) U/ @% H7 n. d! @% S, Y
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 9 h2 s) f R4 F* s ?! G
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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. z( t2 P, B& U$ n* F0 r) O! u8 l" v! n1 ?她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ! h5 x1 G+ @! Q& k
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 2 d- l* P1 L. x Z3 U
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 3 v, k7 ]4 d: d, I+ O# _
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
, a" i \+ ^+ m# a: |1 @* J
# M# ^9 Q7 e7 R- S+ d: s1 A31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . @# H: Z6 A' Q
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 - K6 U# @) V3 M% x
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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$ U& M& j+ V% W. L冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ' N% d0 ]( u! j, ]! u
活跃，改善了工作环境。 + H# u2 Z+ @ s" G2 E1 Z
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
' Y6 A5 }( z. O9 X: z男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 8 n7 s* b9 s# r# J4 L+ C, U
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " |* j; o4 C) g7 l
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 0 W5 N8 O( L+ f- d v' \' K! P; v
z8 U. i' U! R' o: Z% j她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
