 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
3 n8 M8 d0 [& G- p4 h2 h6 B% t
( c2 z; I) F4 n" u转自纽时中文 ; f- w N( m o) \; f
0 \3 G7 u8 e2 b2 x/ W北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 7 s0 D$ l% u/ n z$ a
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 1 C" d9 c3 s" L& N) J
' _, s' L% Z2 ]6 V/ w7 G0 g
, V1 R. i) U6 V0 k% L) I0 B4 q 7 V0 A0 N. B# p5 X6 ?
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 0 n( S+ w3 e& z" b
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 * m, `, T s p2 M, V' V
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 ' V' U0 Y% H& X5 x+ w
不断增加。
& D5 W' C+ n) J. J2 p& f' ?5 E. W/ N, D8 E d& H% i9 x
4 P6 U, x* X+ M 7 K$ V/ `7 X- o. l; P; o) e
% j# D- S9 W6 C1 |6 ~! o! o
& Y2 I7 o# p3 O9 ?
) H4 ?9 u" a% b2 e. k5 O5 D
5 r& J3 d) L$ ]. ~2 W% C " k" D: C1 b! O8 i$ x8 W$ D3 O
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
9 ^! ~3 P; [. R* x申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ) }) n8 F; U0 Y0 k$ X6 w, Z# g
, c; d; {! X. I: J2 ]; z# E( Y
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
0 S& i( `" H% r% J |% u5 u0 t: i2 I亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 7 ^9 Y* F3 T$ ] G
是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
$ f6 M7 _( k$ v" ~" a# Q
% h8 d" f, f# c2 _/ h9 i! X5 p$ S3 t这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
% S9 v5 w$ _' u5 d好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 9 i/ o, u. {8 G9 |0 N. D( n& G
明显,将女性置于奉承男性的位置上。
' r) U* Z/ d+ L: P
$ o$ ]5 o S m8 E) e1 }) N. Z尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 8 t) V7 r* j3 H' G
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 % S8 l+ P' h* d8 ?* ~
+ s5 \+ }7 r, X1 M- d& J在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
, i' u' {0 E! A- `2 X/ E0 M性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ) }8 P. ?9 ]2 O& Z5 [8 U
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ! d- V3 l: E$ v9 }) Y
九名董事中有两名是女性。
. E% \4 i& V" _8 k, `. f 2 u3 Q3 H: N+ E' g \( _0 I, ]
像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 8 p8 a0 V* C1 R
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 2 l9 g0 J: G; j
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 & K2 m( t* p4 f& u2 j
5 ?$ ^) T+ ~. U
一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 2 |5 m6 G: z& o7 G# G: j; _
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
- Y/ O5 H2 J# z# y . r- I& X: K2 d3 v! i" ~ e9 w
11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
: B, I; S) e8 K. z" d0 `男性。 ( j8 [1 ~4 B$ i8 Y$ A
( v" R% @2 i+ {: I& b2 x4 \! n
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 $ R& o4 y7 l; e7 P1 W. b$ y9 U
# W9 p" ?5 G C. q9 U$ I( |
阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 7 z2 t0 U4 F0 Y9 e- C
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
: o7 v6 s' i& }, i& a d7 B! _有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 - a6 l# D3 c3 Y
' n) x B! R5 ]3 X5 j
百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ / @. c4 R; s$ j# N) \; p
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。 0 |+ P1 [+ \- I, S( U7 |' W* E8 ?
' Z7 n) W0 J: D! I% J
在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
( f" Y3 ?- t+ O+ q2 F+ D7 f6 b 6 D5 c1 | H! n
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
4 V! I: G9 Y) e% O0 S" E" R仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 , b: `" v/ n# J0 l
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序 C& O3 j. u& x! k' }) I3 H4 h2 J
员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。 $ ^9 T$ l m: A: y7 j; F
9 P. h" U1 L0 }/ m5 N" d申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, $ X( C, @$ J4 c8 H
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 1 U7 x4 k6 z! @6 I8 p" f9 n
+ B; O: ^+ Y$ x* T& C+ z3 r
- D* }. F% z3 U: p申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 . J( U1 h' O0 @3 X; [
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 $ Q5 S$ p( F3 h
- ~+ J7 U w9 A) y7 _
- t2 G* z1 c9 y$ p$ S* f
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 . t" V6 ]9 K) e: Q/ i5 `: q
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
3 j" m6 B9 H# `1 ?+ q: {不满。
' x4 h; b7 R# ^6 H6 i0 v 9 ^& h# G/ P5 X& i. ^! |9 D+ A
“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。”
0 f0 }0 `* K& L; u, j8 {6 O6 C
: G% W; q$ D' c" W) m+ f- m( H% r最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
- G6 _! }5 e( m }3 S+ W他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 ; T* p O5 _9 g9 ]9 P% e
都是10点、11点才下班。
% `' Z5 \$ d$ ] " A5 K# d9 A3 H8 d: S# G4 a; Y( b
“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 . b: P6 c/ ^7 h$ _$ @5 Y$ c
; \, L V0 ` E% [% } Z( F
两人都咯咯地笑了起来。 G7 s4 q" Y- g% T
$ {/ z2 O6 e7 {8 I2 l% Y. w# R+ k: H郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
& I' b+ L$ ~' R; ?6 Q Q
3 |5 |! \0 V3 z; \" S4 ~2 D“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
7 m7 w* P3 l* t: w/ L3 w+ a
( Q3 Y( [) t& j J对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 S2 U5 L) V4 ?- Q+ N7 Y8 i" }在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 ) Q" h" G4 u0 r- z
, f/ M7 e! V) m$ A$ N31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
, ?9 Z% `6 Q X& e+ k0 _: f鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
# [) y: _( {: `: N! D1 q' J9 ` $ s# _& h8 t3 ] F3 Z$ P; M
“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
/ K- Y5 [8 X: g) M/ r/ D & N6 w) v6 H* |' U1 t/ _" a' f& F$ ?: L
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 9 H |& `( x9 n* H* f5 A; C6 L$ f
活跃,改善了工作环境。
; j& Y3 p7 O/ ~3 J! E- j% ~( X
/ p8 k6 k& u5 u他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
! D$ a, Z6 E" G# u, R* d男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ( b/ `/ a& H- H6 a3 v% P
( Z* v1 a. x. X/ a人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " X8 P0 P$ N$ N& E( z" s9 L( f
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 0 F' \' P' A8 R' a: `( [0 g3 s
) J7 X/ T7 x( ^, y+ v4 \1 D
她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 2 j9 G& r7 B' f% @& A7 ?' p8 @
; S8 u' P7 [* D. j/ R“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ! a0 P/ ^! y" Z2 ?! z L
+ O& q2 e+ p: E% o. L) ~1 h
对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 $ H. Z2 q$ x+ _4 ]# L5 \) {$ l
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
2 N" r! ?4 t. e- q $ N1 m: s- P# f$ ^- }/ t
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 6 s$ M3 d$ w: l3 h N2 B) b
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
, {" a) _# Q3 s; K 5 l; p* U% b* h4 J1 f
“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
; K8 y# k1 G& f* T 2 m8 C6 x' h+ t. f* X
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 + h& ]8 O& c' y/ d4 l% D' C$ X
活跃,改善了工作环境。
" e6 w! y4 Q) k( W3 J0 E
* Q N3 n2 y! x% o他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
1 D2 ]" C) Q) |男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
+ `) e9 I) ^$ o6 i. ]4 {( l2 I
' o7 O& ~2 ^. \0 u4 K人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
/ o, R/ U( j# A4 M9 R7 s" @要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 5 u3 |* `: r# M( s
; Z9 W, x: D# K$ V5 D, X6 S
她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
|