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1966年，阿尔伯塔省作出了一个划时代的决定——在全省所有地区采用一视同仁工资标准（在此前，城市和农村地区的工资标准是不一样的），并首次设置了最低工资标准。
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时光荏苒50载，2017年，为应通货膨胀，阿尔伯塔省的最低工资从去年的10月，达到了历史最高水平——每小时13.60加元。
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餐馆，酒店和零售业的工作，往往是支付最低工资的。 . G( {% }$ X7 X4 s* {
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壁炉清洁员、生育诊所助理、镭射激光竞技场迎宾员。
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根据今天发布的数据显示，以上三个岗位是目前阿尔伯塔省职位空缺最严重的，提供最低工资：13.6加元/小时。
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数据显示，目前阿尔伯塔省的持最低工资工作的劳动者数量，突破了历史——达到133,000名！占到了全省劳动者总数的7%！3 t9 B# S+ r9 O" W5 V' C
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: W& n j. l! b: x2 ~+ R5 C然而，对比的结果是惊人的！仅仅5年前，2013年阿省最低工资的从业者仅占总劳动者数量的1.8%，而2014年为1.9%，为全国最低！
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什么原因，导致了数量的飞速变化？
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5 k, h# X& ?9 m. Q2 _8 k( U2015年伊始，当时新当选的新民主党启动了一项计划——以惊人的前所未有的速度不断提高最低工资标准。也将阿省最低工资标准从原来的全国最低，一路高度推动，两个多月后（10月）将达到15加元/小时！
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X" m) I0 x ~* P' Y6 z: v d7 J4 l不少经济学家忧虑地将这种重大转变描述为“一项未知的实验，未来晦暗不明”，而所有生活在这方土地上的人们，在某种程度上都成为了小白鼠。
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然而，血淋淋的数据显示——阿省目前经济的状况，想要跟上最低工资上涨的节奏，显得有些力不从心！ j& l. e% H5 `' p6 e- x- ~
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最近3-4年间，加入最低工资阵营的这10万阿省居民，他们过去的收入其实就挣扎在最低工资收入者的门槛之上一点点！一两加元，听起来似乎不多，但对于这些人来说，可能就是生活在贫困线之上或之下的区别！
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不断上涨的最低工资标准，给无数中小企业带来巨大压力，为了保持企业的正常运营，企业主不得不依靠缩短工人的工作时间等方法来维持企业存货！
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% ]5 Z. D' W& u+ u! D0 I, G2 d越来越多的劳动者被逼到了“收入红线”，那么3个月之后呢？他们是否还能够保住安身立命的饭碗？" J9 A7 i$ g1 s" W- c
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- t" B8 }9 Z1 m5 O& }" P1 M5 g 谁拿着最低工资，在重压下低头 6 Y5 z) M" G+ x [3 H
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- Y8 ~3 r$ M t+ x4 S可能在传统感念中，大多数持最低工资的从业者都是初出茅庐的青少年，20出头，还在和父母一起居住……然而，残酷的事实，并非如此！
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, k" d/ O+ T. D. J+ b/ D最新调查的数据显示，在阿尔伯塔，以上这类人群仅占到了最低工资劳动者的31%！另外的近7成呢？ ^% e$ B+ @/ c! w4 _
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根据调研分析，我们得出了另外近70%的最低工资从业者都是独立养家糊口，或是双职工家庭中的配偶，这些人中，平均年龄低于40周岁，2/3是女性，超过半数是移民！
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而更为惊人的是，去年的最新数据显示，符合以上特征的阿尔伯塔省劳动人口中有70%，在依靠最低工资过活！& s) `& S- i0 ]; c
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/ j$ _8 @2 e6 N9 t而这些人中，拥有学士以上学历的人，超过了30%！% `! D/ \7 @) Y. [
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Audie Fox ，36岁，埃德蒙顿人，双学士学位。她对外宣称自己的工作是“自由撰稿人”，然而她的主要收入来源却是在酒吧做调酒师和侍应生。, t+ n+ X" a, X3 \
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为了谋生，她不得不自埃德蒙顿和卡尔加里的两间酒吧之间奔波往返，这样她每周工作60小时，虽然是最低工资，但是依靠着消费，可以“把头露在水面上”！
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d4 c1 v, b3 G5 l) I3 I" T: j& N8 `Momentum是一家位于卡尔加里的慈善机构，通过资金管理和职业发展帮助低收入人群。负责人称，这家慈善机构去年帮助的低收入人群中，有32％拥有学士学位，61％的人至少接受过一定程度的高等教育……0 p! Q( [7 T3 x, _ E+ x0 A. x3 V) J
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Jorden Dye，27岁，目前在卡尔加里大学攻读商学位，比同学们都大几岁的他，称希望明年顺利毕业，可以谋得一份稍微高一点的薪水。目前，他在饭店洗碗，来维持生活。小伙子称“女朋友、体面的一次约会，对于我来说，目前都还是奢侈品……”
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2 q, C8 A0 ~$ V& m+ ^也许他是幸运的，因为对于很多人来说，这类“生存工作”不是短期的。根据阿尔伯塔省最新检测的数据显示，大约大约42％的最低工资收入者，已经在“最低线”挣扎工作了1到5年，有16％的人已经超过5年！
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采访中，大多数的“最低工资劳动者”对即将带来的加薪表示“惶恐”，对自己能够保住现有“职位”和工作时间，表示出消极的态度！7 b/ n ^% X; p0 M9 [
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问题是，加薪真的有必要吗？4 C- T* y4 P4 ~' q% X' f/ U
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加薪后，我们将面对是什么？ 1 M. c' `9 l. b. h# X7 V
0 _% K4 e/ C" X% P4 |阿尔伯塔省目前执行的最低工资标准13.60加元，足以让没有家属的全职工人超过贫困线。当然，如果是单亲父母，可能会很困难。/ J7 Z3 q# M- Z! ~$ r0 w
9 Q) U; _& j" Q; j* t由于目前阿尔伯塔省在全加拿大拥有最高的个人所得税免税额，因此也会给与一定的压力环节。( I* b) i9 ~8 ^) p' Q, q
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而增加的工资成本将将促使雇主解雇员工或迫使一些企业完全关闭、停止运营。有经济学家预测，随着最低工资的增长，全省还将有数万人失业。8 O7 E; J' K, u
. E; p8 O% A- _" b由于相对于2013年，许多以最低工资标准为主要劳动力支撑的企业，人力成本上涨了47%！因此，为了企业能够存活，很多雇员将会被迫缩短工作时间，平均每周3-5小时！2 c6 M4 t5 E/ K. P
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同时，将会导致餐饮价格的直接上涨！
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3 E+ |: u; a0 Z' q9 W/ ZTomchuk经营着一家法国小酒馆，由于劳动力成本占其预算的30％至40％，因此，他和他的合作伙伴只能试图通过在过去几年中将食品和酒类价格提高约6％来弥补！7 a8 W+ D/ x1 M; ]! @
% X/ S- ~% s* P7 N* T- y由Innovative Food Brands拥有的全国连锁店Chopped Leaf，今年的价格上涨了约2％。& W! d& i7 Y) ^ I6 _, L
+ }! |6 D/ e* E x- K* Z2018，您的钱包还好吗？ |
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狗仔卡
发表于 2018-7-16 14:49
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