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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。" y( B6 C) m0 j, B
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
大型搬家
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51, ^6 F+ y6 Q" U3 W/ L6 j9 ~6 d2 \
不合法

: M1 [: X: [) F) V* r请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
大型搬家
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
6 w2 w1 u9 V( q: m  y8 E/ `1 K请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

$ z, q4 Z, {/ w3 l# b4 U& F- |- Q* LAlberta Labour$ [  \" {6 k2 ?0 d! X( Q$ `3 F
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:038 a- Y! w& c) H; v4 ^
比较好奇,什么工作还怕你跑了?

+ Q' d, x* h0 O6 M5 k# Y难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
理袁律师事务所
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
/ y9 L' I% W1 `: r% f/ \& |8 J% AAlberta Labour
5 J; q" Z8 ^" C% H* ?8 zhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

' B) m6 a& s9 ?3 x: i# b你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:; A  x; V* D# Z# v$ ]
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
0 d5 |! F) L0 `6 f* s (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,' A, O2 E  w5 a" c2 {
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or8 E0 _2 p% O+ i- A7 {( V! f
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.1 o; D' g, m: c4 w" L1 c+ T! W

4 L: W( Q+ X: m: \) l# {9 z# N& I: z5 c' e$ o
雇主可以这么解释:0 f- I  S5 }" u6 e2 `
mandatory training course deposit - conditional refundable! E; M6 z7 a8 o5 v

3 O; f& j' R( R  l结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28& b6 X5 Z) ~& l( p8 E# c
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:0 ^5 G" G- \. n4 G; Z4 S( f: ^! o% t, U
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

/ i# b9 i! o1 \, @# I你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 5 U# R$ q8 {, n3 [9 V5 M- K: q/ X
urspace 发表于 2018-8-29 08:28  E+ B/ b: H( W/ o* K
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:4 t. I' w/ g+ @$ n- u* m8 ^
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

# U" d! y  {" p) M6 K. ]" C9 T6 f# F& r4 [, T3 o
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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