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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
4 I- y& A! C4 r% s" u: N) M请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:513 k% W4 h& P5 I5 q1 N6 Q
不合法

/ B# D; k6 Q: J请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:384 V% p  Y" A! Z4 C% j  |
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
) J( f& Z& b6 ~" k  R6 ]
Alberta Labour
: G0 P% G' ]+ P- Q6 f2 k% phttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
) I+ U7 H$ j. O/ m2 {& Z1 D比较好奇,什么工作还怕你跑了?

8 H9 a* r) F1 p难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:496 A5 v. a5 m9 c* m2 D) N" [
Alberta Labour3 ~# y+ i# m; M" h3 Y, x$ V8 \
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

/ \. X/ \- |" z( {) c/ {你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) m% Z9 a& K# b  W% L; g, z12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is4 i. T9 ~# u. {( U4 `3 |
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
' \* m" U7 u# f5 @4 r8 S# ]# o, \ (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
. G6 U1 l! J5 ~1 O+ d9 _+ ?, r (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
3 ?0 V; t, M* J& a
" M, K# \% ]6 r4 q; v# n; x  z$ _3 ~8 I9 e7 Q9 _
雇主可以这么解释:
  W+ @6 i  c2 V3 Smandatory training course deposit - conditional refundable8 h+ x/ `& R9 x
7 u! I1 d# M- ~# f+ m' G
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
- L$ H5 }0 z' _' `你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) Z/ t4 C7 g8 _12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

: ]0 O1 n8 H9 r( h- ~" d4 o1 `" C你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 9 z5 u  u3 G( h% @" r
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
  H$ D$ T; R* {( W% Q4 w, g你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:. |& L; {7 p3 ^6 e  n/ w( X
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

% h! d0 _# U0 Y7 y/ B7 b) a2 P5 v  `: J0 u7 d, r$ f
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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