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移民，连根拔起，甘苦自知。2 } U8 _0 }# f+ [+ ^3 l0 x2 h
) M5 f+ \& k5 K/ ?& E6 E( H在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
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# J4 z! r2 q' }; T近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——
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1 E* m' V4 v" T3 W+ z1 x6 ^) _一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！
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) ?' |$ ^2 G1 N; ~5 r$ m' m/ f7 }受害女子侧影! w, S5 v& Q1 o; `% \
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2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
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/ M5 N# H) l4 K; v" P; Q; k工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。: S! w4 M) w+ @
+ j, U" P7 B/ m- K5 @8 ]7 ]! C工作半年后，她递交了省提名的申请。$ n4 r. Y$ Z/ j+ G6 _
/ S( ^7 y" Z" Z% P0 X4 g# Q: A2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。# g4 {! j5 u1 U$ R
7 h# o+ Q5 h* K4 y. [在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”
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当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。9 \) X. _$ L' u! Y1 v" A6 x2 C
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Ashna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”
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Ashna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……
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“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”- s7 }2 n5 r0 L8 J9 O% V5 \
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随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……- v% r, h9 \5 @- I, ?* ?8 S$ U
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6 G x2 r! B0 v可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。
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" @: ?8 g" o7 s! y想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。
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9 t7 \4 v7 ^& e% Q$ c+ m2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。
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+ H. Q8 A; [# m9 }' z第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。
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5 F/ h0 p& U1 m& T3 n而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。 O0 e. @+ K3 b6 q+ `
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几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。) Y1 {! F/ }: I7 V
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她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“3 P% [4 V% C$ c/ u
& N5 g4 V: F: P+ Z( P& n7 U随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！) k3 O5 n; i0 C* v g* {3 o1 v
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“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”" j; J) S/ B( v
' q0 h. [ j, qAshna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
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5 @8 y0 P) {7 z( M* W阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”
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Gil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……( b9 o9 a) a' M, i
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“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”
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2 [- N, J. t! ]5 W+ i部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
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& A5 C6 n/ ]( h! @# ?* \0 F省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”
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联邦一级也在提议改变外国工人方案。
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: l: O( N# G& D) G/ k加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”
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7 R$ O7 c. i5 Y ?2 _4 M据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！
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狗仔卡
发表于 2019-3-7 14:57
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