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移民,连根拔起,甘苦自知。
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. [( `* y3 ]: w p, ~在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
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/ \9 d* g" O7 J s! Z: E/ n近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
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一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!# h1 G0 W1 M9 z: R' w' R6 i
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4 q) c/ _- p s受害女子侧影
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/ w, G L. x* o* z2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。2 V! Q( r% l1 ]# v
7 ?2 _: |: U; h! \% I工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。+ q% M; u+ j) e9 `* m) k9 e( J
& l& J7 w% q6 E/ c/ o工作半年后,她递交了省提名的申请。
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5 |4 N, |3 ` S" @9 R$ M* K1 X* Z2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。) a6 U! l# x# P) [. F
W7 R# G+ }- @& n在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”
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P' e) D* U O! h- t当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
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" ?) |: N* G7 M Y! G& l- \$ pAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
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7 ~* [5 a1 ^& h& \2 MAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
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( c9 w" e" c2 O“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
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随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
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可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。8 R2 p% Z- V/ g
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想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。# a% b8 s+ ]( w+ g# @3 ]# m+ f
* f' x3 X. h0 _2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。! n# U/ n- }2 {6 o# `" d' g% z3 @
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第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
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( F) L" s6 w/ [2 g0 L0 S3 H$ e而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。6 v! K9 d+ ~# D* p4 s5 n
M$ C; |: [" w. t# b* `几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。4 ?$ `% g" ?; _! l
+ y- G% c& V% [3 v- R! @% |1 ?) o她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
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% t$ S; I7 ]7 j) K+ q随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!0 M6 C0 w8 K/ V! Y% J1 d: B
1 ~ ?; q0 T9 A% |, U* e" t9 v0 e“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”2 {7 @3 F C3 O+ B9 r. i% g6 u
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Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。 Z9 c; `0 W" j- v: J/ v2 n
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: F, s! ~9 Q9 X阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”+ X8 W& _& c5 U/ l
" c2 q# y9 M2 x3 O2 \5 D% D2 p- FGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……9 Q! e4 |" h7 `' ^1 J
& v: r4 X' m9 Y4 e- m% G8 f“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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0 T/ r p% _2 k V据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
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9 P- I. l8 h9 e+ f3 ^0 I部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”
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省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”6 U f5 v' B N3 I
5 `* J; P9 V9 l5 U8 I联邦一级也在提议改变外国工人方案。 0 T) n( f4 ^) r" d& c+ k Y
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加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
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' B' q, u. ?0 n- s# m' K% d据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行! + g, _9 t" G( k
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