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[加国新闻] 加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找?

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发表于 2019-5-27 12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:吴楚河5 t1 s* ?# \8 \9 Z
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据CBC报道,加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示,在整个2018年期间,加拿大有些职位招人多,但提出申请人数却很少。反过来,有些职位有限,但申请者甚众。
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如果说得形象一点,就是一个工作职位与求职者之间的比例问题,一种是“粥多僧少”,就是虚位以待的位置多,但申请者少;另一种情况则是反过来,“僧多粥少”,也就是职位少,但求职者很多。7 l  p1 K( f$ V% ?+ v

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* p9 z6 }! Y: X, E# B  }2 SIndeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是,在2018年期间,医疗保健,技术和零售业三大行业的职位占据了优势,平均每个职位的申请人数最少。  v" X4 x* O" i, F

: B, `" V! O. X% W7 t排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理,软件工程师和分析师等:
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, v" O7 j0 R1 g另一方面,研究发现有些职位求职者相对过剩,排在首位的是客户服务代表,再是出纳员或售货员,普通劳工,服务员等。( `  d5 t) u: a3 M: P5 ~

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% ]; F1 Z! I: }, T9 ?" S1 [Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。
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& g, [' E: R, H3 j9 g/ K0 M4 F$ V另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
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9 E  f, Q- V$ h; I! E. e" `此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士,软件工程师和分析师等未来还会供不应求。
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最难找的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表,出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。; P) g# t7 U4 M

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