 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验8 R ?$ A( i9 V4 q$ t$ d" }
-------Mobileplay 于2007年3月21日
- X0 v* x/ E' z: o& q' E
5 {. V- D. V7 T% s- [9 o- U% E有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。
1 a# y: M3 Y" ]9 `* L0 u
+ D4 z4 |! ~8 B经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
" u4 d3 x' V8 C/ ^1 a! o; K/ [" \( O& V/ h& i
其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：- Z$ s0 f* S9 j' J
9 H6 _; @. w% H5 `8 [+ l" j1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。# I- i- F/ \2 v. ^$ L
! {9 ^' d8 Z: R
在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
+ E: _3 t- ]5 e- Q$ P7 h! p* ?. c& H# j, ?2 A7 g6 n) A
所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。
( u8 ^( g9 E4 Z4 D& c5 }9 T; q. O A5 I
2。文化差异 @# {/ t Z$ m8 E6 G' f j/ Q
: e) w4 p! n! h" e6 o l) g
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。
) f3 Y, M0 \ J# i8 w/ F \' t0 ?/ w T* G6 F1 _& Q
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。; V4 V$ p3 {6 \6 C
( I# {% y& G; a& N( l. G
3。无自信，性格内向! X8 z9 l3 t* W; ]5 ?- ?9 q4 e( Y
l5 a" l7 b$ U& s; _# b: n% @. {
中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
" ^* ~+ b4 b8 Y7 O3 g. D8 G1 T* `& [( B8 D
中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。' x) w% V7 P" U8 b2 k: |7 x3 {0 v
: M9 S; i, s# Q/ |0 I内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。0 [2 M( V+ |) e
8 l+ X0 M4 C. W
还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。( W6 l- y5 m# F2 I7 o% |( y) C# d
) }7 t2 h D; n: v) ^) d3 k7 N4。表达能力
4 S6 T0 n) s2 @: Y% Z% ~3 h$ \6 L$ f+ h. W
中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。
: [& Z& _4 F9 t, _# V. \+ k" M; k2 N% r% V Z& o
5。准备不充分% O/ k9 c8 Q9 N) V6 M
, a9 Q- m) o1 Q# v( E很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。
+ X1 e( x) T3 T( ?! M4 H8 @7 A. r6 Z M0 v2 I& w( Z
% ^0 D# B, p) p( c* |5 t
( O- f) Y5 Q# U' L) `1 }5 b好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。) ]: p8 q5 a# Z3 {' \( J1 H
* @: c: d; P1 C3 s+ E6 z% B+ {原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
