何谓加拿大工作经验

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何谓加拿大工作经验
7 M/ J5 Y! {" C( g8 T$ e        -------Mobileplay 于2007年3月21日
       
% m$ M- C# H" _  K, i, s3 k有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。

经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
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其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：

4 q% ?8 n4 p5 d1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
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$ P8 A$ q' P+ `1 X0 E在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
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, e; O' y& v7 s- l6 p所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。

3 v2 N! S5 p& b/ u( f1 m2。文化差异

7 \7 I3 e& w1 O% R! q- z文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。
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) ^$ B# I; b8 K. U: H简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。

; M% t% L3 K# R4 f" F0 ?8 H: V3。无自信，性格内向

中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
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# L, E& A$ u4 E- o7 \- |中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。
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内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。
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还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
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' U( _, R' w" W! a* E. G9 g4。表达能力

2 @0 C; ?* J4 S' ]1 W! Z- v" L中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。

5。准备不充分
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7 K) I0 {; O& s2 I. ~很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。
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) d' Q( v4 [) C5 v8 k/ Y好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。

原天下有心人，终有工作。

amilyzhou

总结的不错，支持。

清心小茜

chmwl

支持
支持

Justing

luckyedmonton

lucy_patrick

分析的有道理！

HT

虽然经验无国界，但面试机会对没有经验的新移民来说还是比较难的。

一叶扁舟

一叶扁舟

公社是棵常青藤，社员都是向阳花

daoran

:zhichi:

edwardzgs

CENG

好文章要鉴定地顶上去！

周天

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: l$ ]; J* B0 p! _) q我见到一个很好的例子：此人英语一般，来加仅仅几个月，但是由于准备充分，乐观自信，现在已经上班三周了。起薪5万，虽然不是很高，但是却直接从工程师的工作开始做起，而不是从technologist做起。此前他从未有过任何除中国之外的工作经验。

另外，我觉得还有几点很重要：
1。给自己定位很重要。加拿大的很多职位都和中国不同，所以很多新移民不知道自己适合什么工作。可是，找工作就是推销自己，不知道自己最有优势的定位在哪里，胜算当然小很多。建议朋友在以下这个网站好好研究：http://www.alis.gov.ab.ca/occinf ... ePage&Page=Home。知道自己的优势劣势之后，准备简历之类的东西当然就非常容易突出重点了。上面的例子里面，他就是根据这些材料，给自己定位并且根据这个定位搜索公司职位。面试之前，他更是了解到自己在中国工作7年的经验覆盖了这个雇主全部的业务范围这个优势，所以相当自信，表现自如，而且坚定的谈判5万作为起薪。当然，也如楼主所说，如果他英语更好一些，他当然可以要得更高。
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2。面试中的表现可以通过很多细节来体现，即使英语不够好，但是精美的材料可以帮助你少说话而多表现。上面这个例子里面，那个人就是把自己在中国做过的一部分工程拍成照片，然后用彩色打印机打印出来，装订成册，配合一个详细的project list给雇主看。这样，即使不说很多话，雇主也可以从这漂亮的材料里面给他加分。

康派鹫

对！

女人花

将来肯定会用上的.

女人花

谢谢还不行吗?

Dongbeiren

原帖由 女人花 于 2007-3-28 17:08 发表
谢谢还不行吗?

Dongbeiren

Dongbeiren

Last time try.....

Dongbeiren

卡片说明: 情场得意，赌场失意
卡片效果: -10 金币 现金

chmwl

支持支持

grace2006

写了那么多，怎么不给金币？

grace2006

谢谢！谢谢！不错。

carollulu

SheJing

But 咸菜猪蹄 taste better than everything else in the food court.