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亚省儿童服务局表示,福利补助金(BCG)和员工吸引奖励计划(SAI)将于2020年4月1日终止。
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3 _5 L. [! q' Z' G/ d$ yBCG是政府支付的额外员工资金,可抵消强制性雇主支出的费用,如加拿大雇主养老金计划,就业保险,假期工资和法定假期工资等。
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例如,托儿所的一名主管,则有资格每小时从政府获得额外的$ 6.62,最多每月181个小时。其中16%是BCG提供的,也就是每小时约$1.06。5 R9 s& P4 w+ U. o/ {
# d5 S L9 ~- I y4 k8 [! U现在,托儿所将不得不支付这部分费用,可能导致父母的费用增加。
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西部城市儿童保育和社区支持协会常务理事托尔曼(Leah Tolman)表示,她的中心每年从政府获得的总资金减少约$ 30,000。 这意味着他们将不得不提高成本或降低工资。
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! l" ]8 w) m: P/ w0 E# s: |SAI计划在雇用年限结束时为合格的新员工提供$2500的奖金。返回该行业的员可以获得相同的奖金,但在受雇两年后再支付。. l% o- Q& m) @2 {2 S& c
3 |' ?* i# O) g! i7 w托尔曼认为,尽管很多行业裁员,“但是鉴于这是一个脆弱的领域并且已经资金不足,我们真的认为这是不可能的。”
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* O$ Y! c" t9 b( f# T" W儿童服务部长舒尔茨(Rebecca Schulz)表示,这些变化是“财政管理”选择的一部分,以“将政府资金引导到最需要的地方” ,“我们预计这不会影响持照托儿服务的儿童和家庭”。0 a( B( N- t& N+ {) }, ?5 Q
* t _6 O% }! y& A' G, t亚省政府在10月提交的预算中为儿童服务部预留了$16亿,这个数字比2018-19财年增加了$9400万。5 l! ]9 p! u4 K* i( e/ |+ H
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预算还承诺,每天$25的儿童保育试点计划将继续到最初的3年期结束,然后将接受审查。舒尔茨称,将根据第二年收集的信息,为今后的决策提供依据。1 [8 |+ q- B1 c. p i8 M
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