惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

  b+ U+ C1 t3 ?% n' l& P8 `但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

$ j% e2 m8 L& P* l) k1 n+ n如果这时候他们生病了，
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+ R7 w( O! W* R3 q老板还不让请假，

8 z1 s5 ?2 H& l# m那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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; y- q; j9 A$ \' N# B在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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# [0 T: L( l* o3 k阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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; h8 A4 T3 A. V一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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5 i4 w: h" [; Q请照你的班表按时上班。”
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% O1 L' N5 Z+ ]0 e* b9 ^# r- x这不就等同于告诉生病的员工，

$ B' `3 s  Y  S即使生病，也要按时到岗么！！

4 T  K- h% a2 {: C要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
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) t; m  L8 B6 y" {9 i1 j: [0 j并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，
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" P+ z  R& U& r) v$ e难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
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0 H# \+ A' [5 F# {3 ]该门店经营者Joel Foster取得联系，

8 V  j) \$ B7 ]* `, G5 o7 Y6 M* h但他拒绝回答有关告示的问题，
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$ p$ s* T  D) B* E5 d而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

$ n( C' z5 ^; y1 k% @如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

$ F; V0 _( e- q2 A9 S6 @就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

4 _7 f+ b& A  c9 {4 n要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，
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& X- m2 b! y- n6 c新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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5 D( E! `' Z- k9 V7 D! _& U( s( W停用可重复使用的杯子；

) o3 n* V# O7 O* u' M( l取消今年的“卷边抽奖”活动；
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( `- C. W. }" r; q# j. |! T8 W实施“严格的洗手政策”，
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  i9 \) n/ Q9 ^$ m! j除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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4 q0 a' s1 J7 O5 Y/ |该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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! n( G* g. f7 U/ x) j1 R2 {“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

1 o8 K! R0 c" |! n/ i) f“最低工资很普遍。”

  ^) [  o3 n* W/ T- I6 z- s这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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6 P/ _+ ^- x/ B3 X7 t9 }希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

% Z/ T& w& h7 i% {; u现在还在外面上班的员工真心不容易...
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