惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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! B+ x- G6 b5 |“待在家里”已经被强调过无数遍，

2 ?' O( D* f& d. i1 t/ r8 c0 v# z2 R但有一部分人仍在工作岗位上，

! \4 n: |% w% e; S& `" ]) G% _为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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) |, L9 ]9 G6 V老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。



& I/ l3 F# F1 z4 ?1 `根据一名网友在Raddit上的发贴，

$ M  `: q# S' i# q9 P. o阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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) s' o: a& J% K  Y“对于所有请病假的团队成员，
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( ?1 Y  J' y! L我给你安排的上班时间是有原因的，
& d. s# F) K6 {( U' J
5 b3 }3 o# f' X8 t% S你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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1 I! |# ~- M: o3 E0 O这不就等同于告诉生病的员工，

$ F1 q" K+ L6 N& R8 d7 A3 b' s即使生病，也要按时到岗么！！

0 g% c7 v5 J, d7 x. O. M要知道，

' z$ w' t' k+ ^2 K* ^为了遏制新冠病毒的潮流，

9 W9 a6 Y; @: p0 q- Z6 m: n0 ]% |4 W3 D该省的公共卫生官员一直在强调

- e: W/ y) e8 u) O  |3 t8 L" T严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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' Y3 k4 r9 G" b: ATim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

. J* E5 T4 T3 B: ~6 p事后，星报记者通过短信与
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/ C# E) c, r7 s+ R. {0 L该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

" R# }6 }! D, x7 L对此，Tim Hortons总部发言人表示，

" Q& f% ^! W- f“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
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* N+ W" g1 i- q4 y0 e/ P8 ^并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

1 C- J) s2 y/ h4 [8 q: Y3 ]6 M就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
* M9 ^' W, ?1 L1 {5 o: D+ ]9 V9 M
# B3 P( E# T7 t- H- \Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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( _1 ^8 J1 n6 m9 I" q" V才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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2 H7 g4 b+ s  |1 U0 C没有任何与员工有关的...
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7 Z) Y2 J. |0 q& R4 p* O该门店主管还证实，
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( {: k$ T0 E1 [& H& R" k该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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' b5 Q" C3 V$ S) q, z; C并且每一次申请都必须要有医生证明。
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/ q9 p% C' [1 L' Y' u“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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+ i' B" V* I+ L0 T* nTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...