惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
, p" a* F$ v8 ?0 m) n
“待在家里”已经被强调过无数遍，
1 v& `( b  }; L
但有一部分人仍在工作岗位上，
' O  f' f/ d( O1 {
为大家在方方面面继续提供服务。
; J$ g) ~& G% b3 [
% ^, r4 o9 @5 e如果这时候他们生病了，

) G- C* d$ V9 U, s8 M! Z( t老板还不让请假，

2 ~* w+ V* R2 ]/ W! ?) s那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
; Y# P; B9 M) M* p" e! i! o  N
  v+ F3 n% D6 n" c6 V3 \  Q在疫情期间，要求生病员工按时上班。

+ d" n( n: ~! O- J! F
4 m7 l, e% ?, r. z* r
0 w2 z. G( Q0 K0 c( M+ q根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
, _  e9 r6 K6 E
! w" E) \: a4 n一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

  V0 W  R) D+ q( A  m6 S, o我给你安排的上班时间是有原因的，

& h, M. h/ U8 W7 U7 I3 E! t9 P你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
& t7 g! x4 L" n8 h6 v
请照你的班表按时上班。”

6 Z6 y& j7 p- T- Z  G7 J8 Z/ S
这不就等同于告诉生病的员工，
6 M* t! `1 j: V
6 o7 r3 @1 ]9 ]) J7 b5 K( C9 R6 J( L0 f即使生病，也要按时到岗么！！
  q0 T/ U& Y& a, G. G
要知道，
  G" h7 |' a' K0 t
为了遏制新冠病毒的潮流，
/ W/ y  m8 W7 D0 |% E7 c9 z
该省的公共卫生官员一直在强调

! G( C. M$ {# T! D/ k6 u4 \严格的社会隔离和自我隔离，

1 l. I- l2 s/ ^4 z并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

* m* r9 c, B3 d: M该门店经营者Joel Foster取得联系，

5 U  P, z  d1 O, }0 \但他拒绝回答有关告示的问题，
2 T1 a4 q$ r5 F) ~  U' o/ z8 |
而是让记者询问公司的媒体公关团队。
* L5 q7 D3 K' i# q: r
. C' u! L) W) [- D, |对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
$ _) g8 a( ^) r& S- c( [. i, l
但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

6 m6 K9 @0 H! K6 f他们已经撤下了告示，
- t# E5 W, x) W5 v: _
并向员工重申了明确的政策：
( }& @; r) p! s) V
1 i( b: W; r( R% o4 ], \* G. W如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

+ u! P0 N; [3 b- J& v首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

* H% c; x" d& }就在12天前（3月13日），

* ?9 T1 X. A( `1 A/ N非营利新闻机构Press Progress曝出，
& \, E2 R9 h! M5 W- l( c3 G
Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
* I& x, v3 t+ O) h" f
要求员工必须提供医生证明，
  F# m0 E/ s; B3 g* ^4 |1 Z
才可以休无薪病假。

9 T, j1 g$ X. x
: s) G: ?, |7 ~! ]9 b" [& i根据Press Progress消息，
. m9 }, s! _% y8 d1 }  t) A( B: I
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
7 g0 F, ]8 C7 @. q) k! I
/ E" J/ P8 ~/ ?, Y公司应对新冠病毒的政策包括

8 g) l0 U1 f* ^1 Z! Y7 k: V# c) ]停用可重复使用的杯子；

6 c, S5 Y4 z1 k/ @% Q1 _! e% G取消今年的“卷边抽奖”活动；

" A* a" Q5 \" i$ R; u3 ~实施“严格的洗手政策”，
+ q! [  U2 A% h2 E
, V/ J8 h; Q' B. T' Y9 X: o除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


, u  o6 J  u% ~5 D" x该门店主管还证实，
+ N! y2 Y7 |# Q) k# e& f* D
# w9 q' l' i; {" r1 i' @该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
( Q) W; J5 S$ K, [& k2 d
) c1 P: u# h: \4 \. l7 v并且每一次申请都必须要有医生证明。
8 ^/ K4 B' g1 C/ s( |
“一年就五天，
5 V5 r  R$ _- G$ H
( Y' d+ j7 z4 |: Z9 h8 @超出就等着被解雇吧。”  
; x, T! G, r# q
2 p6 z: e8 y7 D* I1 O2 q“最低工资很普遍。”
- r" Z0 x- _+ k
这则消息被报道的次日，
+ V* C; R" l# P
: C. f; s6 r* |2 k; Z, }# qTim Hortons公司就对此做出了回应:
9 a& z6 M  r* q
$ g+ Y. Y% h$ X) _$ S8 o“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

( E1 ^1 I1 i, I希望所有Tims门店都能好好执行
* Q& ~+ a! ^  \/ |
公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...