惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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4 z5 f+ o! B$ E为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

) ~" n; h! r! y: B! E那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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* y# Z- M" M* @' e贴出一份对员工的告示：
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4 Q" C/ j0 I: l$ n) s( @& t" w8 |6 h“对于所有请病假的团队成员，
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0 J  z9 K+ U" T我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
/ y. j) J' Z2 T, i$ W3 |' H5 u
' U; H: n5 W8 c请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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* f. ~$ c+ ?+ a即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
: C" s7 u/ Q- ^% a- h3 n8 ], k
/ Z2 D: u5 @$ W) o. B) f为了遏制新冠病毒的潮流，

  ^# C# G0 V  t: z该省的公共卫生官员一直在强调
* @6 ^; k/ p" g: ~6 }/ Z
5 e" x  l/ F9 M严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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& ?1 G$ }2 u1 B% \Tim Hortons这么做，
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! {6 T' Z: B" s" N- }7 d/ [% P难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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& d- j# o1 y4 U! B" h但他拒绝回答有关告示的问题，
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; Y# d+ N+ e. I0 Q" f' a; T. ~- G而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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" o7 q3 i9 l. S* f8 f, @) L! ~# G; H但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

! C3 b3 U1 Y8 @, H7 A他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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: O! h, g: H+ h# t! a6 E0 k如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

  ~' g; E9 ?) Z9 o非营利新闻机构Press Progress曝出，

' {5 ]6 H( G7 q) K; X2 ]Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

  M+ n, C4 \3 r6 |, X% ^9 }3 @4 M要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，
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4 I8 w7 ^+ d/ ~新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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) W7 G. g# h& Y: i7 n0 |4 _6 X$ O' @取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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2 j7 o1 h- c' i  A“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

( O( ]2 K  h# iTim Hortons公司就对此做出了回应:

! M. P7 ]$ S" i' P6 `“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

1 N3 j* s$ [" O" V+ a希望所有Tims门店都能好好执行

+ }; ~; j: q$ k) a* d; P2 i公共卫生部门的建议！

$ {1 ?" \& R; q1 ~现在还在外面上班的员工真心不容易...
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