惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

! J5 I  Q9 z! {) t; A: i+ S为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

% f; w/ C! c, U0 ^% |( t那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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( j, v- T5 n& ?' f在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，

$ c# b8 k( k1 ~' ?阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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; u( t1 \, A- R  R: @& T“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

/ }  h1 B5 _4 Z* [9 N( y1 f8 Y你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
. ?; w+ _" Y- |: T; ?, b3 R
2 U" ~, S+ R' T: d1 Q请照你的班表按时上班。”
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; i1 n1 K7 d5 x3 d. ]9 k/ T% k* u这不就等同于告诉生病的员工，

; u4 _  o1 n- h+ \' k即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

. g' r  i) Y/ O! |$ [* W% A* }1 G为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
3 V4 ]+ I) c- g, E) g! O- x4 e
" x; [4 o$ H1 |# l+ c严格的社会隔离和自我隔离，

  B. o+ u: Y# Y9 B( t* k+ j5 a3 B并要求生病的人待在家里。
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6 p1 I8 m: e. s6 S( b( p' G8 XTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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$ Z; t/ L2 C3 D  r3 H1 }. S但他拒绝回答有关告示的问题，
0 O1 n7 Q; z8 o' Q
* t. Q4 N) ^9 K/ l6 m而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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" F% h6 Y: M- [) y# \2 U& T5 R“很不幸听到这个消息，
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0 G0 u" [0 x6 q' V/ [' M1 h但这只是一家门店的个人行为。

' f7 N  E) X" _& E: r3 f我们已与该门店经营者联系，

+ G3 R  y2 s, W% X/ D) F% B( L他们已经撤下了告示，

1 u; ^6 I8 B" I- u. x并向员工重申了明确的政策：

4 O1 R9 ~* g. Y8 ?1 O6 p如果员工生病应始终待在家中。”
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$ z1 z6 \2 a9 Q) ~; o; i) V据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

! H0 V; S/ r) W就在12天前（3月13日），

( n* ^# y: X, }. s- g" ^非营利新闻机构Press Progress曝出，

& b7 d' W  j+ H. L* `; hTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

  N% N- N5 U: T2 d& n要求员工必须提供医生证明，
( N/ J% N2 V) q0 y6 \! J
) B9 O& Y5 i, H1 c* P) z9 ~才可以休无薪病假。
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- C* h4 Q$ u/ S% Z- w$ z5 w6 L
6 v! t, S$ }. p根据Press Progress消息，

* t6 o+ Y8 c+ f6 Y% J% Y4 |( K+ ]( U新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

/ l" x+ ~1 A' w! `% H停用可重复使用的杯子；
& n/ _+ q% y2 S, `. _) I
/ b- _; ~) p7 S1 q7 W' ^/ n& ?& i取消今年的“卷边抽奖”活动；

, _- ]+ M0 ?6 h6 E5 W9 L5 z实施“严格的洗手政策”，

/ e; g6 I) v6 R9 e% D除此之外，没有其他的了，

) Q1 E' Q/ `8 j" w( W5 w, D) P没有任何与员工有关的...


# o4 r* {5 T4 r该门店主管还证实，

/ Z% Z/ @" _4 c& s/ S) ]( V( v该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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3 z8 k6 H6 Y0 f这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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