惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
7 m% P; P  m8 D1 D& ?! Q3 [- ?6 ^0 j7 A1 t
" s! f' O. Q1 k. Y但有一部分人仍在工作岗位上，
) T, t( h/ X: j" x" S' s, D
1 i' A, y6 j$ R为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
) W& d, ^" A7 D) w0 a! Z& X5 p
1 U7 u( P) m/ n老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

- o; S* b/ I, A2 U5 S近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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  U- [, k7 C1 i0 l. D4 P根据一名网友在Raddit上的发贴，

7 r9 [* B6 n3 K" X1 W阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

3 c9 ]  a5 F: }" ~) c贴出一份对员工的告示：
) A( z; h2 i+ c9 y4 T: c( G
2 Z' I1 E1 E- \( k: M“对于所有请病假的团队成员，
& G" C* ^6 x8 K) h/ a) X
我给你安排的上班时间是有原因的，

' {4 p& ]* G) m" t: y你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

% [) n* e& L. l2 v/ X请照你的班表按时上班。”
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3 F- o! d! s1 L8 F/ R1 B
0 z; u$ c; I5 Q; I: {4 v这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

! c, ?6 ^; a# R3 J- w% N要知道，
' `/ V& @9 Z$ l7 Y
5 @1 U9 T3 R: b9 e& ^2 V/ N" O为了遏制新冠病毒的潮流，

2 @6 H  |! V! t; R( o4 h该省的公共卫生官员一直在强调
' a' w& N# I+ m3 H0 U
6 D; W& g# ]4 ^1 K3 A严格的社会隔离和自我隔离，

% s0 a8 R% f3 j$ x/ l) n并要求生病的人待在家里。

5 D2 r( A0 c$ a9 oTim Hortons这么做，
2 f& l- `+ m3 _6 p/ P. s9 o4 ^, e
6 `8 \! Z1 z( c1 |难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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1 a4 X0 q8 H5 b/ U该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
) H: @% J. l/ G0 |& u
“很不幸听到这个消息，
$ d+ G; z' D6 W2 \! \6 m1 A& }2 }
* @- c' r- L8 r0 u但这只是一家门店的个人行为。
' C* H; F  ~! Y- _! A  G8 j- g
我们已与该门店经营者联系，
' g0 |4 l& S$ y2 }& k
他们已经撤下了告示，
: P+ k" U5 r( p3 ^0 r% S. [* B; m
0 X7 j4 ^2 _* ?8 o3 D" b0 z并向员工重申了明确的政策：

8 |( P' c6 J5 x+ Z" ^0 T# A! Z如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

, W* P0 \/ J( X, {. a% z/ H就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
( X* i' Q9 H4 k0 `7 Y/ s4 i
- t# m( ?* T6 P" m, ^/ R要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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6 Y1 [+ g, @( V. D: j; I* Z, H, i根据Press Progress消息，

: O8 R! d1 [, l; h. u. p新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
$ A/ u9 t* c! d8 [
" r1 q0 ~; o6 W+ G公司应对新冠病毒的政策包括
! X% F1 j' K$ l5 p5 A
停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
$ R* R+ [4 N  F6 _4 \5 }
) W% p; K0 g2 b4 S实施“严格的洗手政策”，
: j  R/ s5 m2 u
+ ]1 |5 r2 @. Q  ~3 @除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
2 @" n$ M1 _/ @7 z: d8 e& p! P
+ d! N- u& {! q8 v% {$ J5 U该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

' B/ Y* X# X0 l7 l/ p超出就等着被解雇吧。”  

* H+ C5 x7 P; ~6 u& a" u! l“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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: p; a, r6 c! ]4 x5 ?Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

0 T+ X& a* t5 R2 p0 K9 k( ?% j希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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  \+ Y7 G. u& K) K" L8 ]" U现在还在外面上班的员工真心不容易...
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