通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!

rambo

通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!
, f# x2 \: Y) F2 I- b6 _
美国物价飞涨，而且涨幅不小。图为两名顾客在沃尔玛的货架前，准备为子女采购开学用品。（Getty Images）
$ H* D" d: k! F3 A

就业数据与经济同步反弹，部分产业甚至缺工，让业者祭出加薪；但有线电视新闻网(CNN)报导，由于通膨率上升影响，薪资成长幅度追不上物价上扬的幅度，考虑到此因素后，现在的薪资水平仍比2019年12月那时低，也就是新冠疫情爆发前夕。


劳工部劳工统计局的数字显示，当前招聘的数量达到史上之最，许多企业试图“加薪抢人”，让全国劳工薪资水准在3月至6月间成长2.8%。


但另一方面，6月消费者物价指数(CPI)较5月增加0.9%，较去年同期上扬5.4%，是2008年中以来最大的年增幅度；当前物价上涨的板块几乎无所不包，从基础的能源到家用设备，从食品到房屋，而汽车的价格水平则是史上最高。

# L) e- l  W% I7 P! c
哈佛大学经济学教授佛曼(Jason Furman)衡量二者后就表示，如果将通膨考虑在内后，现在的薪资水平仍然不如2019年12月；佛曼还说：“火热的经济造就火热的物价，而非火热的薪资。”
! b& Z# ~2 u  y8 [8 Y# U

疫情间受创最深的休闲及旅宿业是极少数考量到物价后，薪资水平依然提高的行业，考虑到物价后，薪资水平仍比疫情前高1.6%，这是因为此行业劳动力需求孔急。
8 s: h' q7 o$ L5 S4 g7 a8 _

另一方面，仓储物流业薪资下降0.6%，制造业下降0.7%，教育及医疗保健业下降0.8%，公用事业从业人员的跌幅则达到1%。


如果考虑物价后，把薪资、福利、保险、退抚等因素纳入衡量的“劳动成本指数”(Employment Cost Index)也会显示，今年第二季的劳雇成本呈现下降趋势，比疫情前低约2%。
2 D1 n: f  Q+ `; |: s; S% f6 f# T
/ J) V6 B6 s4 f, y  E# ]4 k
密西根大学7月下旬进行的消费调查也发现，民众对通膨“有感”而且对此颇为关注，不过该调查也显示，多数民众认为通膨大升应该是短期现象，再加上财务状况改善，因此更能够接受这种情势。

9 u" l" r9 K) f
学术界对于通膨规模将有多大、将持续多久没有定论；如果通膨长期严重，将会冲击民生，但如果能够处在一个温和的范围内，将对经济及劳工薪资成长有益。

; j6 V& A* t6 s$ u( m; M$ O: chttps://cacnews.ca/105663.html
3 r( {6 R8 K* q" j+ U

有事您说话