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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。) R6 K' x2 R7 U" j, S" ^
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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7 l/ F* s9 [. v8 I$ k/ B选举日请假须知：
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。: r1 \8 _" h6 y7 V+ S5 C0 G
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：) t; Z9 E! H5 B( l+ K: x3 G8 d
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；% W& p# q: M$ i. ^$ P4 C' }4 O
6 K) K! A& x( ]% G- \) [ 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。3 z) V5 b. l( @. E( H+ h' E8 e
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. x, I U; F' L4 ^- i根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？- V0 s `/ F( h" Q7 F1 E
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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: d/ y2 M; ~7 w* M% s& q, x4 O$ t根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。8 E9 x6 ]. c3 c, C& p. E
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。) ^( N' G/ M- y3 a2 u' \; ^' ?
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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