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6 R* Q' z9 {( A A, ^" B9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。3 e9 u3 L4 L2 k! j3 k
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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# f5 G# K W0 v" m& d' a' V选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。' Y* D' l9 [% a: X9 ]2 o* G
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:- q3 C9 V. H- R* G/ O
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);4 F/ f! v; x5 k3 O9 `
. [0 d) u9 M, q4 ~! _ 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);9 g# j- e% Y& t% F. j) Q+ i2 `
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。! ~2 ~, z5 U [4 B3 w# Z6 X
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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5 u. a% |$ U' w在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假% }/ H! Z( j* R& S1 |
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?0 V$ K! A4 K* ^7 u. V) x1 d+ [5 G
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* ?# V( \6 \/ Y v对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。" {& j5 T0 o, ]* R' z6 y
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, B% X2 x- G! k. T& B5 B- L根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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