加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

  x8 Z" M! p" Z3 E7 L7 G* [# m9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。

8 M$ m# M) V) L7 Y$ t7 Y; O4 i
0 _- u: S% R3 Y- O0 d+ O4 ?' d《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。


# c8 T0 Q' N0 D+ d" z6 E选举日请假须知：

( N/ r7 f8 W" T0 q
/ r/ Y, Q& S6 j4 B首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
7 O' q' b; Z6 P( q1 k0 Y: t
假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：

) u: ?1 f  n1 ~9 U! B
. ]; j0 ~6 n) N    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
1 M6 n  b. m7 N, {' U6 g) q" O- \
    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。


* u$ m' B3 \/ R9 J根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。

2 U) B5 b( a6 S; v! x) [
1 T' c; Z6 o& J1 D在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
! r% p/ W- n3 F4 \/ b4 S

如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
  W/ j" `' x# l9 p
5 W- U1 B# ]) k
5 B8 V7 h5 [+ J/ M对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。

7 d0 v- x% s; b7 Z' P0 ^& O
* N2 h: x" N' v! H3 T根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
+ V5 J  |  d- S* I, G! d: q1 U% A

如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？