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每周工作4天,周五带薪休假!
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这些曾经认为还很遥远的职场新规,已经来到了埃德蒙顿!并且在实施了一段时间后,管理者表示:非常成功!! P% e% O/ a/ N0 j# W( V* U8 k# P* J9 i& {
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pipikwan pêhtâkwan,埃德蒙顿一家公共关系机构,已经从2021年8月开始试行“四天工作制”!
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公司给 25 名员工提供周五带薪休假!8 k8 W, Q# p7 c
, r0 E0 T/ |+ G6 l创始人Gwin称,员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议,并且在一周内按时完成任务,他们就可以随心所欲地调整工作时间。
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结果,生产力并没有下降,反而小幅提升!因为人们更有意愿去赢得星期五的假期!
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UA商学院副教授Andrew Luchak表示:减少每周工作时间的想法,并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作,这代表着生产力可以持续提高 25%, 因此,很多雇主宁愿选择“计时”工资,也就是提高员工时薪来刺激生产力提升!
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9 ~0 t: ^! T# f2 _0 l! O3 x' ]目前,世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高,许多企业和组织都在进行测试。目前,加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长,以留住员工。& A' J; a# d9 m, A R9 z/ ~8 p
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