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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。 X& S4 y: d, ]: U9 V& b G1 X9 N
4 P7 F" A6 b% A) DNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。1 n; {# q- W5 T/ p
% H) e2 ?8 j2 t( z5 o s W加拿大各地近700家公司参与了这项调查。6 r* g1 I$ r; r- l5 t5 R% |
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。+ I9 z# } z8 T: L" F
& Q4 ?: w/ y. V! N“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。2 l) h1 x. ]0 h/ ~
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%
& a0 r. e% [; b" h9 v+ H! A房地产、出租和租赁:3.9%
8 P7 {- Z) F6 d: R, ]. `高科技:3.9%
: s2 D) F: E4 \( `; i9 w2 v3 w制药和生物技术:3.8%1 [( w) g& C0 ~2 z
耐用品制造业:3.8%. t }0 W7 p6 W) N! h
住宿和餐饮服务:3.7%3 j2 Z; F7 v9 D
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。/ Z9 }! m5 `6 t0 ~6 v
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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