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昨天(周四),多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班,以抗议工资僵局。4 Q$ E- N( Q! A+ Q
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昨天开始,一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课,家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。/ M2 o$ x5 P0 {6 h% u8 C7 o
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7 @1 O1 T, o) [# H% o5 a1 P此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550,成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。# c" ?6 ? t6 x5 ~
2 Z4 h! B- h( n5 \昨天开始,供会建议其成员周四不要上班,于是数千名员工罢工,导致大量学校收到了影响,尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
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埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子,其中两个患有自闭症。! h( S* }! d! s" \4 H3 f8 A
5 X3 ^4 e# f; E/ q- O周三晚上,他突然接到了接到了学校校长打来了的电话,要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”,另外两个孩子可以继续上学。
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9岁的“星星孩子“,被要求留在家中, u/ `0 [2 e6 j* U
2 m* g% h) {! z3 g家长接到电话虽然也能理解,但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍,于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……7 S; }, ?8 m7 p, o
1 O; `. O, f. L- S然而这个孩子"无法自行如厕“,无法说出完整的句子,因为没有了教育助理的帮助,困难重重。
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: L* p; A# J" Z同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家,她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病,平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。+ I9 t& y" o+ |9 N0 z% ?- }
n. @1 y6 V- t然而员工突然的罢工,让孩子失去了指引和照顾他的人,家长只能紧急求助了一个日托中心,帮忙照顾他……
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: q8 o8 I( e2 D% G0 ^% c# e2 M孩子不明所以地问”妈妈,我为什么不能去学校?“' R1 }2 [ B' J- i
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妈妈只能心碎地回答:”是的,你的朋友今天会去学校,但你不会。”; Y8 l: b T( [9 ]! P( V* O
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此次罢工的原因是要求涨工资!0 B" f2 {% o( J, s% Y1 D9 B
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因为四年多没有签订新合同,所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称,目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率,许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……4 L, P, W" S& W. x' o
8 t& A+ A0 b0 T- R) b: l% D! m因为此次罢工,目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——1 ^& }; Z* `( S5 Z$ @) M2 |
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政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪,在 2022-23 学年加薪 1.25%,在 2023-24 学年加薪 1.5%。
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) ]. G3 P! }2 s而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
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0 t( [/ ^9 T- m, } v周二,EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示,他已要求政府任命一个争议调查委员会,以再次与工人达成协议。
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4 d2 ~& J% R8 k! I% D+ C3 `* F& n目前双方依然因为钱的问题僵持不下,相关部门同意约 2.75% 的工资增长,但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分,简直是一种侮辱!”
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3 I; Q& J6 U7 S( e$ H' c' e" V- C9 I工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示,过去12年里,阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元,但在此期间,阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
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- ^' a- a6 B: T3 ~# F4 H她说,经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。/ m ?3 N$ k9 v# o; E- E# E, x
% Z5 O; T0 E9 ?' Z# M6 y6 P& C' Y# [本周,约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称,CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
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看来,埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续,我们也会时时关注、更新,家长们注意了! |
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