 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。
1 R% _6 r8 N0 U, ]9 E9 y6 U$ ~9 X1 |$ Y: z; w
如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!$ h, Q) F2 t* r! z) N. i0 T" I
1 n1 Q! \0 \0 n" E6 e- P: ^* ?先来说说这个被拒的方案:
- }( s. Y7 u& o2 y: D4 R2 o7 [: F0 q
过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。" F% |, V, f! a) B- R- T! l8 u5 M
5 m/ v C5 s- F
本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……) W( J0 _* v0 B3 n: j: ?
1 O+ @8 f: u/ d" X7 Q6 Z3 P; v0 d但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!
Z. u Z) A7 T0 r7 M! N' ~3 p
5 O! r- A- j4 E( x0 G虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。$ k3 L: z7 S5 I
% P7 g0 Q4 ~. Y8 G* Y
教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。" R8 q- R' _* D' F2 h4 |& {, |- b
+ i F! V7 I$ T1 S% x
根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响!
3 s9 _# D' b0 j7 L- b
- T, q& U# N' }7 s数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。
% N$ z& B& H( S; f, F5 z
- b8 E1 v' r% n& K2 ^5 m2 M目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。7 @+ n% X8 G7 |6 }
6 @) q* S4 O% V8 N! ^今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。. R8 t& C6 n4 m1 f
) [ F: \/ I, i5 F对此,大家怎么看?欢迎评论区留言。 |
|