19个月去DAYCARE会发生语言混淆吗

michellezhaoqd

小女现在17个月
刚才给TWIN BROOKS YMCA DAYCARE打电话
2 u% b5 G- f# |$ n# p" H- R等8月份她19个月的时候正好能有个位子

现在吃喝拉撒的担心倒是其次的
) t- |7 w4 r9 i) X关键是语言问题实在让人揪心
4 [+ A0 L, I$ Z1 e- w/ w: A0 L有朋友宝宝也是这么大要开始说话的时候送DAYCARE
. @% B1 n# U- G结果小朋友发生语言混淆了
/ Z1 X0 s* \  ?7 f# \+ }最后干脆闭口不言了
6 X% J% w$ F0 x6 p5 T9 `: ~7 x后来费了老大的劲找专家矫正
他妈妈后悔死了
跟我说要么等三岁了中文说得差不多了再送
要么就跟她一直说英语中文以后再说
0 U) q% n5 ]0 F  S
有经验的妈妈给点儿意见吧
* v& W( \- G, i* W6 m6 S( B2 U多谢了

kkang_jian2

小孩语言的发展和老师的经验，孩子的性格有很大关系。 我孩子也是１９个月开始上DAYCARE， 但老师都是非英语国家的移民，也不爱说。这个年龄的小孩也都不太说话。所以孩子说话较晚。现在３岁。中文比英文说得多。但没有英文说的音标准。

最开始，会说的象”开门“等词都不太记得， 着急了就拍门。这可能是你说的混淆。

michellezhaoqd

原帖由 kkang_jian2 于 2007-6-14 11:07 发表
小孩语言的发展和老师的经验，孩子的性格有很大关系。 我孩子也是１９个月开始上DAYCARE， 但老师都是非英语国家的移民，也不爱说。这个年龄的小孩也都不太说话。所以孩子说话较晚。现在３岁。中文比英文说得多 ...

" K8 Q" j6 h* T4 y8 ?) D$ k5 j* Z
: t0 ~: k$ a6 n谢谢这位妈妈

我自己就比较不爱说,宝宝现在还不怎么开口,自责中...................
; Q' J! Q( Q6 V4 {% U
我的底线比较低,千万表发生闭口不言的现象就好,那样说明已经对孩子的性格产生了不良影响.

龍飞凤舞

听有经验人士说，在家一定得和孩子说中文。

web_passenger

我觉得应该不会有语言混淆，因为19个月左右别的西人孩子也是刚刚开始说话，小孩子学得快，一下子就打成一片了。如果到三岁再送去，别的小朋友已经满口英文了，已经习惯说中文的小孩适应起来就更难一些。

19个月开始daycare也是个好时间，小孩还不太认生，早上哭上几周也就适应下来了（思想准备1：没有不哭的），而三岁已经懂事了，早上的适应也更难一些。另外夏天开始也比冬天好得多，一开始去由于免疫系统和外界环境，很容易得病，夏天相对病毒少得多，即使病了（思想准备2，没有开始去不病的），恢复起来也容易得多。
( `6 ]9 C  X4 s( Z- N$ V
综上所述，我觉得你的女儿八月份开始是一个很合适的时机。

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-19 10:41 发表
我觉得应该不会有语言混淆，因为19个月左右别的西人孩子也是刚刚开始说话，小孩子学得快，一下子就打成一片了。如果到三岁再送去，别的小朋友已经满口英文了，已经习惯说中文的小孩适应起来就更难一些。

- \( k7 g: M  K19个 ...

( [7 W% E1 ?6 ~% u- I7 W真是借您吉言啦,但愿能比较顺利地适应DAYCARE的生活.

% S: G3 p5 P+ k' j2 }2 e哭和生病都有思想准备的,总归要面对,硬着头皮往前走吧.

% _3 \* x$ Y  D  h$ _- N. V昨天去TWIN BROOKS YMCA DAYCARE见了SUPERVISOR交了定金,7月30号第一天.

web_passenger

正赶上field trip的好时间，就等着好好玩吧，她们会给你一个详细表格，列出每周去哪里，需要你签字同意。每天的食谱包括lunch和snack也有表格列给你。必备几样东西需要留在那里：遮阳帽，sunblock，驱蚊水。如果没有买赶快去买，天天要用。当然，刚开始可能是三天打鱼（上daycare）两天晒网（生病），不过不要怕，小孩子都是这么过来的。祝一切顺利！

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-19 15:33 发表
正赶上field trip的好时间，就等着好好玩吧，她们会给你一个详细表格，列出每周去哪里，需要你签字同意。每天的食谱包括lunch和snack也有表格列给你。必备几样东西需要留在那里：遮阳帽，sunblock，驱蚊水。如果 ...

  g, A$ X! s# ~
( }# \( V) f4 U; C! v这位妈妈很了解情况呀

本来8月1号第一天的
; t6 e2 b/ N" n; i) n正赶上周三FIELDTRIP去农场
SUPERVISOR担心刚去就高强度搞不定
让提前两天去适应一哈子
于是就7月30周一开始啦

web_passenger

我家孩子也是在YMCA，所以知道一点情况，不过不是在你这家，否则我们天天接送时就会见面了，中国孩子不是很多。开始的晨哭和生病真是不堪回首，但所有小孩子都是这样过来的。如果有具体问题，可发短消息，如果知道的我一定告诉你。

归去来

请问一下小孩子刚去DAYCARE生病一般都生什么病啊？感冒？

web_passenger

发烧是最常见的，但原因可能是很多种的，可能是普通COLD或者是病毒感染。普通发烧吃点小儿泰诺能够退下来就好，如果引起感染或有其他症状或高烧就要看医生，检查后医生会决定是否需要开处方的抗生素(ANTI-BIOTIC)。另外最常见的就是腹泻，由食物引起或者病毒引起的均有可能。腹泻了只能等恢复，注意补充水分（有生理盐水可买）和护理小屁屁。另外还有红眼睛(PINK EYE)，耳朵发炎，皮肤发炎，手足泡疹（foot & hand disease），等等，都可能发生。

( F; M' C9 ?- j  d- {# C3 r6 n托儿所生病基本是不可避免和无法预防的，因为别的孩子可能是各种途径得来的，托儿所里小孩子密集度高流传快。唯一能够做的就是注意卫生勤洗手，锻炼身体提高免疫力。真的生病了就按医生吩咐做就是了，都不是什么大病，就是大人小孩辛苦点，大人上班的话，就要随时准备请假。一上托儿所，最害怕听到的电话就是托儿所打来的。不过基本上是头三个月和第一个冬天最难过，以后就好多了，等托儿所锻炼下来，免疫力提高了，上小学的时候就容易了。

OliveOil

语言混淆很稀有，发生的大多也是和个别孩子的心理问题有关。双语甚至是多语环境下长大的人没听说曾有语言问题，他们多数更聪明。
7 O0 d9 a) r8 t7 y% i% U6 H
1 I) v* k7 v. i& x再长大些送，开朗的孩子没有任何问题，害羞的话，孩子就会感到压抑，而且说不出。

山翁

原帖由 OliveOil 于 2007-6-20 12:39 发表
语言混淆很稀有，发生的大多也是和个别孩子的心理问题有关。双语甚至是多语环境下长大的人没听说曾有语言问题，他们多数更聪明。
! Y1 e3 D1 D- l; W, Y* n2 s
再长大些送，开朗的孩子没有任何问题，害羞的话，孩子就会感到压抑，而且说不出。

% h/ n- G5 @% J- l

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-20 12:14 发表
% d4 L# n; b  D" {' K8 G) ^# l/ \发烧是最常见的，但原因可能是很多种的，可能是普通COLD或者是病毒感染。普通发烧吃点小儿泰诺能够退下来就好，如果引起感染或有其他症状或高烧就要看医生，检查后医生会决定是否需要开处方的抗生素(ANTI-BIOTI ...

. F7 H9 t- d/ N: M7 ^就是这个生病现在想想都怕呀.
! F$ `7 |4 T# T% O$ r; X8 b我本来还打算送她去幼儿园就去上班呢.

web_passenger

不要怕，因为怕也是这样，不怕也是这样，现在不病，以后送出去的时候也会病，总有这个过程，都算是小毛小病，过几天就好了。上班也不是不可以，就是需要flexible可以请假，尤其是刚开始和冬天。托儿所一个电话，你就归心似箭恨不得飞奔过去接回家，第二天甚至以后几天也上不了班。当然现在是夏天，情况可能没有那么严重，不过还是有备无患。

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-25 13:59 发表
! J2 i9 [  y  S9 i6 U! O不要怕，因为怕也是这样，不怕也是这样，现在不病，以后送出去的时候也会病，总有这个过程，都算是小毛小病，过几天就好了。上班也不是不可以，就是需要flexible可以请假，尤其是刚开始和冬天。托儿所一个电话， ...

' C; |) A6 d7 g$ u: q
8 b5 A/ r4 u; w" s1 `! i) q现在的形势
3 D0 s  t7 ?0 x0 A找个工作应该不难
找个FLEXIBLE的就不容易了
到时候就只有让她爸爸请假了
: E- v+ F+ h1 ?# x可怜那几天年假了

web_passenger

这边多数公司的老板或头都能够理解这种情形，有的公司有sick leave可以用，或者把年假分开用，再有就是看工作性质是否可以把拉下的工作在晚上或别的时间补上。说到底，如果实在没有假期，扣工资的请假总是允许的。祝一切顺利！

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-26 13:22 发表
% u& \' I, y2 c0 @* c这边多数公司的老板或头都能够理解这种情形，有的公司有sick leave可以用，或者把年假分开用，再有就是看工作性质是否可以把拉下的工作在晚上或别的时间补上。说到底，如果实在没有假期，扣工资的请假总是允许的 ...

多谢你的意见和鼓励!

如果我真去上了班
刚去就请假总是不太好的
哪怕是无薪假
我生宝宝以前的工作
" e& y$ o  e0 @. f' r0 |0 [! }一个萝卜一个坑
2 T* x1 x, h$ f1 a! ^根本不可能请假的
有一天睡过了头迟到了10分钟
" \+ A6 p$ n, U1 LSUPERVISOR站在公司门口望眼欲穿
就怕我不去她要抓瞎了

0 c' c/ e8 F2 s$ O( ~# m4 c- k  r[ 本帖最后由 michellezhaoqd 于 2007-6-26 19:06 编辑 ]